משרות כספים
-
- סוג
- משרה מלאה
- משרה
-
أمين/ة صندوق
مجلس محلي مسعدة
- תמונה
-
- מיקום
- כל מקום
- תאריך פרסום
- 25/5 2026
-
- סוג
- משרה מלאה
- משרה
-
Grant Writer (Fundraising Team)
- תמונה
-
- מיקום
- כל מקום
- תאריך פרסום
- 23/5 2026
-
- סוג
- משרה מלאה
- משרה
-
مدير/ة الشؤون الإدارية والمالية
- תמונה
-
- מיקום
- כל מקום
- תאריך פרסום
- 20/5 2026
-
- סוג
- מרובה
- משרה
-
مدير/ة قسم التحصين والبنى التحتية
مركز سداد
- תמונה
-
- מיקום
- כל מקום
- תאריך פרסום
- 18/5 2026
פרטי משרה
תוכן עמוד זה לא נמצא באותה שפה שבחרת לגלוש.

تابع صفحتنا على الفيسبوك
קטגוריות משרות
استفتاء
Loading ...
פרטי משרה
תוכן עמוד זה לא נמצא באותה שפה שבחרת לגלוש.

פרטי משרה
תוכן עמוד זה לא נמצא באותה שפה שבחרת לגלוש.
תיאור המשרה
Grant Writer עם אנגלית ברמה גבוהה שמחפש/ת תפקיד עם משמעות והשפעה בינלאומית?מוסד מחקר וחינוך מוביל הפועל בזירה הישראלית, וביהדות התפוצות בצפון אמריקה ובאירופה ומתמקד בהעמקת השיח סביב זהות יהודית, דמוקרטיה, פלורליזם וחברה משותפת.
המוסד משלב בין מחקר אקדמי מעמיק לבין פעילות חינוכית רחבת היקף, הכוללת תוכניות למנהיגות, הכשרות לאנשי חינוך ופיתוח תכנים עדכניים לקהלים מגוונים בארץ ובעולם.הפעילות מתאפיינת בגישה פתוחה, פלורליסטית ורב־תחומית, עם דגש על יצירת דיאלוג משמעותי בין קבוצות שונות בחברה.
לאורך השנים ביסס הארגון את מעמדו כגורם משפיע בעיצוב שיח ערכי וציבורי, תוך חיבור בין עולם הרוח, החברה והמדיניות.על התפקיד
תפקיד מרכזי במחלקת גיוס המשאבים, הכולל עבודה על מחזור חיי מענקים מול תורמים וקרנות בארץ ובעולם, בשיתוף פעולה צמוד עם צוות פיתוח המשאבים וגורמים מקצועיים בארגון.
התפקיד משלב כתיבה ברמה גבוהה, עבודה מול ממשקים רבים וניהול תהליכים מורכבים.
התפקיד נמצא בלב פעילות הארגון ומשפיע בפועל על היכולת להוציא לפועל תוכניות חינוכיות רחבות.
תפקיד עם חשיפה ישירה לתורמים וקרנות בינלאומיות והשפעה על פרויקטים רחבי היקף.
מדובר בתפקיד מקצועי שאינו ניהולי, ומהווה פונקציה ייעודית בתחום המענקים בתוך צוות פיתוח המשאבים.
מתאים למי שמחפש לשלב קריירה מקצועית עם עשייה בעלת משמעות, לצד הזדמנות להעמיק ולהתמקצע בתחום גיוס המשאבים בארגון מוביל.
מה בתפקיד?
• כתיבת בקשות מענקים ודוחות לתורמים וקרנות
• הכנת חומרים שיווקיים ותוכניים (מצגות, דוחות השפעה, תקצירים)
• עבודה על מחזור חיי מענקים (הגשות, דיווחים, מעקבים)
• עבודה מול תורמים, קרנות ונציגים בארץ ובחו״ל
• מעקב אחר לוחות זמנים, deliverables ודיווחים
• איסוף נתונים מצוותים מקצועיים והפיכתם לנרטיב כתוב
• מחקר ואיתור קרנות ותורמים פוטנציאליים
• עבודה עם מערכות CRM (Salesforce) וכלי ניהול נוספים
• עבודה שוטפת מול צוותי תוכן, כספים ופיתוחפרטי המשרה
• מיקום: ירושלים
• היקף: משרה מלאה
• עבודה: 5 ימים בשבוע מהמכון
• כפיפות: מנהלת מערכות, תפעול ותכנון – גיוס משאבים
• תפקיד ייעודי בתחום המענקים בצוות פיתוח משאבים
• סביבת עבודה: בינלאומית, דינמית ובעלת השפעה
• אופק מקצועי והתפתחותדרישות התפקיד
חובה:
• ניסיון מוכח בכתיבת מענקים / גיוס משאבים / פיתוח משאבים
• אנגלית ברמה גבוהה מאוד (כתיבה ברמה מקצועית)
• עברית ברמה גבוהה
• יכולת כתיבה ועריכה מצוינת
• יכולת ניהול משימות מרובות ועבודה תחת לוחות זמנים
• סדר, ארגון וירידה לפרטים
• יכולת עבודה עצמאית ובצוותיתרון:
• ניסיון בעבודה עם Salesforce / Monday
• ניסיון בעבודה מול תורמים בינלאומיים
• היכרות עם המגזר החברתי / פילנתרופי
• היכרות עם יהדות התפוצות
• ניסיון בעבודה בסביבה רב־תרבותית
• ניסיון בשימוש בכלי AIמשרה מס׳ #920994 מיועדת לגברים ונשים כאחד
פרטי משרה
תוכן עמוד זה לא נמצא באותה שפה שבחרת לגלוש.
\תואר התפקיד : גזבר המועצה.
שיעור המשרה : 100% משרה.
תנאי העסקה : שכר בכירים בהתאם ובכפוף לאישור מליאת המועצה ומשרד הפנים.
יודגש, כי נדרש אישור מועצת הרשות למינוי.
תחילת העסקה : מיידית.
תיאור התפקיד:
ייעוד :
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
תיאור תחומי אחריות ופירוט המשימות העיקריות :
1.הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
2. ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
3. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
4. אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
5. מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
6. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות ולמועצת הרשות וועדותיה.
תנאים מקדימים למינוי :
השכלה : תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים:
חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או בעל תעודת רו”ח בתוקף.
או
גזבר רשות מקומית אשר מכהן במועד פרסום תיאור תפקיד זה וכיהן לפחות חמש שנים ברציפות ברשויות מקומיות. מובהר כי מניין שנות הניסיון לעיל הוא בנוסף לתנאי הניסיון המקצועי, ואינו חופף לו
קורסים והכשרות מקצועיות :
הגזבר יחויב לסיים בהצלחה קורס לגזברים לא יאוחר משנתיים מיום תחילת מינויו. העלאת שכר הגזבר המועסק בחוזה אישי תותנה בסיום ההכשרה כאמור (הערה :מועמד שהחל לכהן כגזבר ברשות מקומית לפני שנת 2012 לא יידרש לעבור את ההכשרה המקצועית).
ניסיון תעסוקתי: בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, בתחום הכספים וניהול תקציב מתוכן שנתיים כעובד בגוף בעל תקציב שנתי שלא יפחת מ- 7 מיליון ₪ או בפיקוח תקציבי רגולטורי עליו . עדיפות לבעלי ניסיון מקצועי כאמור בעבודה ברשות מקומית.
(ניהול תקציב יכלול הכנת תקציב לאישור הנהלת הגוף ופיקוח ובקרה על ביצוע תקציב הגוף שכולל את כל השימושים בצד ההוצאה ו/או את כל המקורות בצד ההכנסה).
ניסיון ניהולי : ניסיון של שנתיים בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
רישום פלילי : בהתאם לסעיף 170 (ב)(1) לפקודת העיריות תונח לפני ועדת המכרזים הדנה בענין, חוות דעתו של היועץ המשפטי של הרשות המקומית בדבר קיום הרשעה של המועמד בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד;
שפות : עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב : שליטה ביישומי מחשב.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד : עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כפיפות : לראש המועצה.
למועמדים שכישוריהם עונים לתנאי המכרז ייערכו מבחנים במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
(היו יותר משמונה מועמדים שהשיגו תוצאות מתאימות במבחנים כאמור– יזומנו לריאיון בפני ועדת הבחינה רק שמונת המועמדים שהשיגו במבחנים את התוצאות הגבוהות ביותר).
מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי הקבלה לעבודה מחמת מגבלותיו יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי המועצה, ובלבד שמדובר במועמד בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
ההעסקה מותנית בנוהל איסור ניגוד עניינים.
בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהפך.
מטלוב בעבריתמגזין מטלובפאנל ניהולאודות האתר
כל הזכויות שמורות © 2026 Matlob | مطلوب | מטלוב
אתר מטלוב - לוח הדרושים הפופולרי במגזר הערבי.

כל הזכויות שמורות © 2026