-Hani AlSaeed

بغض النظر عن السيرة الذاتية الاحترافية والخالية من الأخطاء فإن مقابلة العمل هي الاختبار الخاص، حيث ما يزال مدراء الموارد البشرية يعتمدون على مقابلة العمل لقياس إبداعك وسرعة بديهتك، وغالباً ما قد تتعرض أثناء تلك المقابلات للاختبارات العاطفية التي سيتم فيها مراقبة نبرة الصوت وحركة الجسد.

ولمقابلة عمل ناجحة ومؤثرة تجنّب قول 10 عبارات:

" أنا متوتر "

حتى لو كنت متوتراً أكثر من أي وقت مضى، لا داعي لإظهار ذلك.

فلا يوجد شركة ترغب بتعيين موظف يفتقد إلى الثقة بالنفس، وإذا كنت تعتقد أن الصدق أفضل سياسة في هذه الحالة تأكد أنك على خطأ.

" دعنا نتحدث عن الراتب "

إيّاك أن تبدأ بالمناقشة عن الأموال في وقت مبكر من مقابلة العمل، فالتركيز على الأمور المالية مبكراً سيعطي فكرة سلبية عنك وأنك هنا للحصول على المال فقط وليس لأي سبب آخر.

فمدراء الموارد البشرية يبحثون عن أناس تتماشى أفكارهم مع قيم ومبادئ الشركة، لذا من الأفضل أن تبدأ المفاوضات المالية في وقت متأخر من المقابلة.

" أنا حقاً بحاجة إلى هذا العمل "

لا تعطِ أي مؤشر على اليأس حتى لو كنت بحاجة ماسة إلى العمل، فأرباب العمل ومدراء الموارد البشرية يعتبرون اليأس من علامات الضعف، فهم يريدون موظفين يبحثون عن مهنة حقيقة طويلة الأمد وليس مجرّد وظيفة مؤقتة.

" مديري الحالي لا يُطاق "

إيّاك ثم إيّاك أن تنتقد مديرك الحالي أو السابق، فهذا يعطي انطباع أنك وقح، غير مهذّب، سلبي، وتافه ويجعلك تبدو أنك ستشتم مديرك الجديد في المستقبل.

" أنا بحاجة إلى …. "

لا تجعل احتياجاتك محور المحادثة، فمقابلة العمل هي الوقت المناسب للحديث عن احتياجات الشركة.

فالحديث عن رغباتك واحتياجاتك قد يعطي انطباعاً عن كونك شخص صعب المراس ويصعب التعامل معه.

" متى سننتهي من هذه المقابلة؟ "

تجنّب أن تعطي انطباعاً عن نفسك أنّك على عجلة من أمرك، فإذا سارت الأمور بشكل جيد فإن مقابلة العمل قد تمتد لتتجاوز الـ 90 دقيقة ربما.

" أفضل عدم الإجابة "

مالم تحتوي المقابة على أسئلة غير قانونية أو غير لائقة، يتوجب عليك الإجابة على كل الاستفسارات حتى لو شعرت أن المقابلة لم تجري على ما يرام.

" كم تبلغ فترة الإجازة "

لا تعطِ انطباعاً أنّك تنوي استغلال جميع الاستراحات المتاحة والإجازات المرضية، اترك هذه النقطة حتى يتم مناقشتها من قبل الموارد البشرية.

" أمرّ حالياً بظروف صعبة "

من الأفضل عدم مناقشة مشاكلك الشخصية أثناء مقابلة العمل، فمعظم أرباب العمل يعتقدون أنّ التحديات الشخصية ستؤثر بشكل كبير على الأداء والتركيز والإنتاجية.

" ليس لدي أي سؤال "

عندما يتم سؤالك عن أي استفسارات توجهها للشركة لا تجب بـ "لا" فهذا يجعلك تبدو أنّك غير مستعد للمقابلة أو ربما غير مهتم بالحصول على هذه الوظيفة.