More New Jobs

1. Type

   Part-time

   Job

   مدير/ة لروضات الطفولة المبكرة

   جمعية هاجر

   Photo

   

   Location

   Anywhere

   Date Posted

   18/7 2026

   
   

     Job Description

   The Post isn’t translated into the language you chosen for the website, here is the original content below:

   דרוש/ה מנהל/ת לגיל הרך בעמותת הגר לחינוך יהודי-ערבי לשוויון.
   
   *היקף ואופי המשרה*
   * היקף המשרה: 50%
   * תחילת העסקה: 1.8.26
   * שעות עבודה גמישות. נדרשת ניידות
   * נכונות וזמינות למענה ופתרון בעיות בשעות הערב – כגון החלפת אנשי צוות במקרי מחלה והיעדרות, ומתן מענה להורים
   * נוכחות פיזית בגנים, בכפוף להנחיות מנכ”ל עמותת הגר
   
   *דרישות התפקיד*
   * ניסיון בניהול צוות + ניסיון בתחום הגיל הרך (הדרכה / ניהול)
   * מחויבות לרב-תרבותיות ולשוויון יהודי-ערבי
   * תואר אקדמי – יתרון
   * דובר/ת שתי שפות: ערבית ועברית – יתרון
   * הכרות משמעותית עם התרבות, המועדים והמסורות של החברה הערבית והבדואית בנגב — יתרון משמעותי
   
   מסגרות עמותת הגר משרתות יהודים וערבים, באווירה דו-לשונית ורב-תרבותית.
   גני הגר ברחוב מינץ בבאר שבע הם גנים ממלכתיים. עובדים בהם יחד צוות חינוכי של משרד החינוך, עיריית באר שבע ועמותת הגר. שעות הפעילות 7:30-16:30.
   המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
   רק פניות מתאימות תענינה.

   
   

   Go to Job Page

2. Type

   متعددة

   Job

   منسق/ة مالي/ة

   مركز حملة

   Photo

   

   Location

   Anywhere

   Date Posted

   18/7 2026

   
   

     Job Description

   The Post isn’t translated into the language you chosen for the website, here is the original content below:

   نبحث عن مُنسّق/ـة مالي/ـة للانضمام إلى فريقنا في حيفا أو رام الله.

   تشمل المسؤوليات الرئيسية:

   إدارة الحسابات المالية لمشاريع المؤسسة بدقة وكفاءة.

   إعداد التقارير المالية.

   متابعة المدفوعات وتكلفة فعاليات البرامج المختلفة.

   المشاركة في عمليات المراجعة المالية.

   مهام إدارية أخرى حسب الحاجة.

   المتطلبات:

   إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.

   شهادة إدارة حسابات – أفضلية.

   خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التنسيق المالي أو تركيز مشاريع – إجباري.

   خبرة سابقة في إعداد التقارير المالية – إجباري.

   خبرة في العمل في جمعيات ومؤسسات أهلية – أفضلية.

   مهارات قوية في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، خصوصاً إكسل.

   القدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.

   مهارات تنظيمية ممتازة.

   القدرة على العمل ضمن فريق.

   القدرة على العمل في رام الله أو حيفا.

   عن مركز حملة:

   مؤسسة أهلية غير ربحية تعمل على مناصرة الحقوق الرقمية الفلسطينية بهدف الوصول إلى فضاء رقمي آمن وعادل وحر. يعمل المركز من خلال إصدار دراسات وأبحاث حول النشاط الرقمي، والحقوق الرقمية والأمان الرقمي، تدريب وبناء قدرات النشطاء والمؤسسات الأهلية الفلسطينية، وتخطيط وإدارة حملات المناصرة المحلية والدولية.

   على المعنيين إرسال سيرة ذاتية ورسالة مرفقة يوضح توضح فيها المرشح/ة ملائمته/للوظيفة، بالإضافة إلى رسائل توصية من أماكن عمل سابقة إن وجدت، باللغة العربية ومع الإشارة لاسم الوظيفة، على البريد الإلكتروني

   الموعد النهائي للتقديم: 21 تموز 2026.

   ملاحظة: سنتواصل مع الملائمين فقط للمقابلات الشخصية.

   
   

   Go to Job Page

3. Type

   متعددة

   Job

   مرشدين/ات ومدربين/ات

   Photo

   

   Location

   Anywhere

   Date Posted

   18/7 2026

   
   

     Job Description

   The Post isn’t translated into the language you chosen for the website, here is the original content below:

   

   
   

   Go to Job Page

4. Type

   متعددة

   Job

   صيدلاني/ة

   Photo

   

   Location

   Anywhere

   Date Posted

   18/7 2026

   
   

     Job Description

   The Post isn’t translated into the language you chosen for the website, here is the original content below:

   

   
   

   Go to Job Page

5. Type

   Part-time

   Job

   مرشد/ة وقائي/ة للحيز العام

   بلدية أم الفحم

   Photo

   

   Location

   Anywhere

   Date Posted

   18/7 2026

   
   

     Job Description

   The Post isn’t translated into the language you chosen for the website, here is the original content below:

   مناقصة خارجية رقم 2026/41

   تقديم الطلبات حتى تاريخ 30/07/2026

   تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة مرشد وقائي للحيز العام .

   نسبة الوظيفة: 2 * 75%

   الدرجة وتدريج : الدرجة : تربية وشبيبة ومجتمع / 7-9 الإداري لأصحاب شهادة ثاني عشر.

   التبعية: مدير الحصانة المجتمعية .

   المرشح الذي يتم اختياره يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي .

   شروط الوظيفة:

   · شهادة انهاء ثاني عشر\ شهادة بجروت كاملة، مفضل لأصحاب اللقب الأول من احدى الجامعات أو الكليات المعترف بها أو حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد.

   · خبرة بالعمل ارشاد أولاد وشبيبة بضائقة (سنة على الأقل).

   · القدرة على التواصل مع الأولاد والشبيبة في ضائقة.

   · العمل في ساعات الصباح, وساعات بعد الدوام والمساء او حسب احتياجات العمل.

   متطلبات الوظيفة:

   · التعرف على احتياجات المكان الذي تم تخصيص النشاط فيه .

   · تنظيم الأولاد في الملاعب الرياضية العامة في احياء ومناطق مختارة لممارسة لعبة كرة القدم او أي نشاط اخر

   · يحدد موقع الأولاد في حالات الخطر ويكشف لهم عوامل الاستشارة والعلاج ذات الصلة في المجتمع.

   · تشجيع الأولاد والشباب على الاندماج في برامج التعليم اللامنهجي

   · شريك في النشاطات المحلية بما في ذلك الفريق المتنقل الترفيهي واللجان ذات الصلة.

   · كل مهمة تسند اليك من المسؤولين في مجال العمل الواسع.

   تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

   1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.

   2. الوثائق والمستندات الخاصة.

   3. السيرة الذاتية.

   4. مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية.

   كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.

   لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.

   · مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.

   · تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

   · مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.

   لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي

   باحترام

   د. سمير صبحي

   رئيس البلدية

   
   

   Go to Job Page