البحث عن وظيفة عن بعد 50 كيلومترات من القدس، إسرائيل (صفحة 3)

1. النوع

   دوام كامل

   وظيفة

   مدير/ة عام/ة

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   القدس

   تاريخ النشر

   9/4 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   

   
   

   لصفحة الوظيفة

2. النوع

   دوام جزئي

   وظيفة

   معالج/ة نفسي/ة

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   وادي عارة

   تاريخ النشر

   9/4 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   

   
   

   لصفحة الوظيفة

3. النوع

   دوام كامل

   وظيفة

   مدير/ة تخطيط

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   الشمال

   تاريخ النشر

   8/4 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   לחברה יזמית דרוש/ה מנהל/ת תכנון

   -ניסיון בתפקיד דומה (בנייה למגורים) – חובה!

   -ידע בחוק התכנון והבנייה – חובה!

   השכלה רלוונטית

   אזור: צפון

   
   

   لصفحة الوظيفة

4. النوع

   دوام كامل

   وظيفة

   מנהל/ת תיקים במאיץ הצפוני

   معوز

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   أي مكان

   تاريخ النشر

   8/4 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   מנהל/ת תיקים במאיץ הצפוני
   המאיץ הצפוני וורקפורט-Workport – פארק תעשיות בר
   לב100% משרה

   Description
   ארגון מעוז פועל לקידום מענה לאתגרים הבוערים הניצבים בפני מדינת ישראל בתחום החברתי-כלכלי, באמצעות בניית רשת של מנהיגים ומנהיגות מהמגזרים החברתי, הממשלתי והפרטי, המייצגים קהילות שונות בחברה, אשר פועלים יחד ומובילים יוזמות ושינויים משמעותיים בחברה הישראלית.

   במרחב הצפוני פועל המאיץ הצפוני, אקסלרטור לחדשנות ציבורית בתוך רשת מעוז, המבשיל ומקדם יוזמות שיקום וצמיחה, מכלל המערכות, המגזרים והקהילות הצפוניות. המאיץ מתמקד באתגרים ויוזמות בעלות פוטנציאל לייצר פתרונות חדשניים, הדורשים חיבור ושיתוף פעולה בין מאמצי השיקום והצמיחה הצפוניים.

   התפקיד בכפיפות ישירה לצוות המאיץ הצפוני ובכפיפות מקצועית לחטיבת המאיצים במעוז. העבודה בהיקף משרה מלאה במתכונת היברידית ממשרדי הארגון בפארק תעשיות בר-לב, לצד עבודה ממשרדי הארגון בלוד אחת לשבוע או ככל שיידרש. התפקיד כולל נסיעות מרובות ועבודה בשטח בכלל אזורי המרחב הצפוני. תחילת עבודה מיידית.

    

   תחומי האחריות במסגרת התפקיד

   הובלת מהלכים אסטרטגיים-מערכתיים על פני שלושה צירים:
   הציר האסטרטגי – שותפות לחשיבה האסטרטגית, התכנון והיישום של מהלך השינוי.
   הציר המערכתי – ליווי הטמעת השינוי במערכות הרלוונטיות ורתימת השחקנים הרלוונטיים לשינוי.
   הציר האישי – בניית יכולות המנהיגות של מוביל/ת השינוי.
   ריבוי ממשקים פנים ארגוניים – רתימה והנעה של בעלי תפקידים שונים מצוות מעוז, המעורבים במהלך, לקידום תהליך השינוי.
   הנחיית קבוצה – הנחיית צוות המשימה המורכב ממוביל השינוי ושותפים נוספים למהלך, תוך אחריות לבניית הקבוצה ולהובלת תהליכי העבודה שלה.

   רקע וניסיון נדרש

   ניסיון בהובלת תהליכי שינוי אסטרטגיים בארגונים – יתרון להובלת תהליכי שינוי תלת-מגזריים.
   ניסיון בניהול צוות ו/או תהליכים רחבי היקף – חובה.
   ניסיון בייעוץ אישי ועבודה עם דרגים בכירים – חובה.
   ניסיון בהקמת מיזמים / ארגונים / יחידות עסקיות – יתרון.
   ניסיון בהנחיית קבוצות – יתרון.
   ניסיון בעבודה עם כלים טכנולוגיים מתקדמים, לרבות שימוש בכלי AI לתמיכה בתהליכי עבודה – יתרון.

   כישורים ומאפיינים נדרשים

   חיבור לחזון ולמשימה של מעוז ובפרט למאיץ הצפוני.
   חוסן אישי ויכולת תפקוד במצבי אי-ודאות ובסביבה דינמית בקצב גבוה ושינויים תכופים, לרבות בתקופות חירום.
   חשיבה אסטרטגית ותוצאתית – המחוברת באופן הדוק לצרכי השעה.
   DRIVE לשינוי – תשוקה להובלת תהליכי שינוי סביב סוגיות חברתיות-כלכליות משמעותיות, לצד מוטיבציה להנהיג, להוביל ולקדם מהלכים.
   Resourcefulness ויכולת עבודה בסביבה מגוונת ורב-מגזרית – יכולת לזהות ולהפעיל משאבים וממשקים, לעבוד עם שותפים ממגוון מערכות, מגזרים וקהילות, ולרתום אותם לקידום מהלכים בתוך הארגון ומחוצה לו.
   מנהיגות ויכולת הובלה – חתירה להשפעה, יוזמה ודחיפה קדימה, לצד יכולת לתכלל ולהוביל פרויקטים מורכבים, לרתום שותפים ולהניע תהליכים גם ללא סמכות פורמלית.
   מיומנויות רישות – תפיסת עבודה רשתית ויכולת לבנות ולהכווין שותפויות לקידום תוצאות.
   ניהול עצמי ועבודה מתודולוגית – עצמאות בניהול משימות וזמן, לצד יכולת עבודה שיטתית ומובנית עם ארגז כלים קיים ופיתוח מתודולוגיות חדשות.
   פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית, ויכולת ללוות מנהלים בכירים בתהליכי חשיבה והתפתחות.
   אופטימיות, יצירתיות ושמחת חיים 😊

   
   

   لصفحة الوظيفة

5. النوع

   متعددة

   وظيفة

   مشغّل/ة آلة

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   يوكنعام

   تاريخ النشر

   5/4 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   

   
   

   لصفحة الوظيفة

6. النوع

   متعددة

   وظيفة

   معالج/ة و عامل/ة اجتماعي/ة

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   حيفا

   تاريخ النشر

   5/4 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   

   
   

   لصفحة الوظيفة

7. النوع

   متعددة

   وظيفة

   عامل/ة اجتماعي/ة للعمل مع المسنين

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   كريات يام

   تاريخ النشر

   1/4 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   مطلوب عامل/ة اجتماعي/ة لوظيفة كاملة أو جزئية

   للعمل مع المسنين في كريات يام.

   الدور: التقييم والدعم النفسي الاجتماعي: تقييم احتياجات المسنّ الشاملة وتوفير الدعم العاطفي.

   إدارة الحالات والبرامج العلاجية: ملاءمة برنامج علاجي خاص ومتابعته لتلبية احتياجات المسن.

   الإرشاد وتهيئة العائلات: توجيه أفراد الأسرة للتعامل مع تغيرات المسن، وتقديم الاستشارة.

   لتفاصيل على الرقم المرفق

   
   

   لصفحة الوظيفة

8. النوع

   دوام كامل

   وظيفة

   مدير/ة أكاديمي/ة

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   أي مكان

   تاريخ النشر

   1/4 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   מכללה מובילה בתחום ההכשרה והבטיחות בדרכים מחפשת מנהל/ת להובלת הפעילות האקדמית, התפעולית והעסקית.

   מה בתפקיד?
    ניהול כולל של המכללה – אקדמי, תפעולי ופיננסי
    פיתוח והרחבת פעילות, קורסים ושיתופי פעולה
    הובלת צוותים והטמעת סטנדרטים מקצועיים
    גיוס משאבים ופיתוח מקורות הכנסה
    אחריות על שיווק, מיתוג וקשרי לקוחות

   דרישות:
    ניסיון בניהול מוסד חינוכי / מרכז הדרכה
    ניסיון בניהול צוותים והובלת תהליכים
    יכולות פיתוח עסקי ושיתופי פעולה
    ניסיון בגיוס משאבים – יתרון
    חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלה

    

   
   

   لصفحة الوظيفة

9. النوع

   متعددة

   وظيفة

   ראש צוות מדידה לבנין ותשתיות

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   أي مكان

   تاريخ النشر

   1/4 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   חברת I.M.S מדידות והנדסה

   מחפשת ראש צוות מדידה לבנין ותשתיות

   עבודה באזור מרכז_דרום

   
   

   لصفحة الوظيفة

10. النوع

    دوام كامل

    وظيفة

    مدير/ة مشاريع تكنولوجية

    Toyota Israel

    الصورة

    

    اكتب اسم البلدة

    المركز

    تاريخ النشر

    11/4 2026

    
    

      تفاصيل الوظيفة

    מנהל.ת פרויקטים טכנולוגיים זמני.ת

    מרכז

    תיאור התפקיד:

    גיבוש, תכנון ופיתוח תהליכים טכנולוגיים במערכות המחשוב של הארגון תוך התאמה לצרכים ואסטרטגיה של הקבוצה
    יישום תהליכים טכנולוגיים ואו”שים חוצי ארגון לשיפור חווית הלקוח בכלל יחידות הארגון
    שיפור מערכות קיימות והכנסת מערכות חדשות- ERP, CRM, WMS
    ממשקי עבודה מול מגוון ממשקים בארגון וכן מול יצרני הרכב להבנת מעמיקה של הדרישות וכתיבת מסמכי אפיון
    עבודה מול צוות הפיתוח לטיפול בדרישות המערכות

    דרישות התפקיד:

    תואר ראשון בהנדסה תעו”נ/ מדעי המחשב – חובה
    2+ שנות ניסיון בניהול פרויקטים טכנולוגיים/ ניתוח מערכות/ ניהול מוצר טכנולוגי -חובה
    ניסיון בעבודה מול צוותי פיתוח – יתרון משמעותי
    ניסיון באינטגרציית מערכות- יתרון משמעותי
    ניסיון בהובלת תהליכים חוצי ארגון ובניית תכניות עבודה – יתרון משמעותי
    ניסיון עם Dynamics 365 -יתרון משמעותי
    אנגלית ברמה גבוהה

    מיקום:
    מתחם עסקים שורק, ראשון לציון

    המידע האישי שנמסר על ידך לקבוצת יוניון הינו בהתאם לרצונך ובהסכמתך.
    ידוע לך שעל המידע חלה מדיניות הפרטיות הכוללת פירוט אודות מטרות השימוש במידע, למי יימסר המידע, דרכי התקשרות וזכויותיי לעיון ותיקון המידע.

    
    

    لصفحة الوظيفة

11. النوع

    متعددة

    وظيفة

    רכז.ת ליווי תעסוקתי לתוכנית צרכנים נותני שירות

    الصورة

    

    اكتب اسم البلدة

    ريشون لتسيون

    تاريخ النشر

    30/3 2026

    
    

      تفاصيل الوظيفة

    רכז.ת ליווי תעסוקתי לתוכנית צרכנים נותני שירות – ראשון לציון- רחובות והסביבה

    מאמינים בצמיחה מתוך משבר?

     לתכנית ‘צרכנים נותני שירות’ דרוש.ה: רכז.ת ליווי תעסוקתי

    לאזור ראשון לציון – רחובות והסביבה – היקף משרה 75%-100%

     

    “צרכנים נותני שירות” הינה תוכנית ייעודית לליווי תעסוקתי ייחודי עבור אנשים בעלי

    ידע מניסיון אישי בבריאות הנפש לעבודה בתחומי שיקום, טיפול ומתן עזרה. התוכנית

    מעניקה ליווי מומחה לשילוב בתעסוקה תוך בנייה של זהות מקצועית וקידום שימוש נכון

    ויעיל בידע מניסיון.

     

    איך יראה היום שלך?

    מפגשים פרטניים למתן ייעוץ, הכוונה ותמיכה לאנשים עם ידע מניסיון המעוניינים לעבוד

    בתחומי שיקום/טיפול ומתן עזרה.

    פעילויות הסברה להכרה בערך המוסף של ידע מניסיון וחשיפה לשירות.

    קשר שוטף עם גורמים שיקומיים וטיפוליים.

    אפשרות לקחת חלק בפרוייקט ייחודי של משרד הביטחון ופרויקטים ייחודיים נוספים.

     

    מה אנחנו מחפשים?

    תואר ראשון טיפולי/שיקומי: מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, ריפוי בעיסוק,

    עבודה סוציאלית, טיפול באמנות, בריאות נפש קהילתית או תחומים משיקים.

    ניסיון בעבודה בשיקום/בריאות הנפש.

    יכולת לעבודת צוות, ניהול עצמי, יוזמה, סדר וארגון

    עבודה בימי א- ה(גמיש , חמישי יום חובה)

    רכב- חובה ונכונת לנסיעות (משרת שטח)

    תינתן עדיפות למועמד/ת עם ניסיון אישי בבריאות הנפש.

     

    למה כדאי לעבוד אצלנו?

    ארגון המוביל שינוי בבריאות הנפש

    ארגון שמשקיע בהדרכה ובהתפתחות אישית ומקצועית – אפשרות ליציאה לקורסים

    מקצועיים, ימי עיון והכשרות.

    משרה גמישה ועצמאית המשלבת עבודת שטח ועבודה מרחוק

    עבודה בסביבה משפחתית

    
    

    لصفحة الوظيفة

12. النوع

    مؤقتة

    وظيفة

    مدير/ة ومركز/ة

    معوز

    الصورة

    

    اكتب اسم البلدة

    أي مكان

    تاريخ النشر

    28/3 2026

    
    

      تفاصيل الوظيفة

    نبحث حاليًا عن مدير/ة ومركز/ة لمعوز الشمال للانضمام إلى الطاقم الشمالي ضمن مبادرة مكان في الشمال، بوظيفة تجمع بين التركيز والشمولية والإنتاج. تشمل الوظيفة حوالي 50% من التركيز والإنتاج للأنشطة والفعاليات في المنطقة الشمالية، وحوالي 50% من المسؤولية عن الشمولية والتنسيق وصيانة البنية التحتية التنفيذية لفعاليات الوحدة. يُنفَّذ العمل ضمن هيكل تنظيمي تراتبي وبالتعاون مع مختلف أقسام المنظمة.

    العمل بدوام كامل بنظام هجين من مكاتب المنظمة في بارليف، ويتضمن نشاطًا ميدانيًا في مناطق مختلفة شمالي البلاد. إضافةً إلى ذلك، يُشترط الحضور إلى مكاتب المنظمة في اللد مرة كل أسبوع أو أسبوعين أو حسب الحاجة.

    هذه الوظيفة بديل مؤقت لإجازة ولادة مع إمكانية التمديد، بداية العمل فورية.

     

    مسؤوليات الوظيفة

    تركيز إنتاج الفعاليات والمناسبات وإدارتها:

    • إنتاج وتنفيذ الفعاليات، والأيام الدراسية، ولقاءات الشبكة في منطقة الشمال.
    • المسؤولية عن الجوانب اللوجستية – التنسيق، والتعامل مع الموردين، وحجز الإقامة، والمواصلات، وإنتاج المواد.
    • العمل مع الموجهين وكُتاب المحتوى، مع الحرص على ضمان تجربة تعليمية مميزة وإنتاج العروض.

    العمليات، المقر الرئيسي، وصيانة البنية التحتية:

    • صيانة البنية التحتية والتواصل مع مجمع Workport في حديقة بار-ليف للتكنولوجيا المتقدمة، بما في ذلك إدارة المكتب.
    • مسؤولية عن المشتريات، والطلبات، والتعامل مع الموردين.
    • تركيز ومراقبة ميزانية الوحدة، مع التركيز على التخطيط مقابل التنفيذ.

    إدراج أنشطة الوحدة وتخطيطها وصيانتها:

    • المشاركة في إعداد خطط العمل ومخططات للأنشطة، بما في ذلك متابعة التنفيذ والتقدم مقابل الأهداف.
    • تخطيط وإدارة ميزانية الوحدة، بما في ذلك تحديد أولويات المهام ومتابعة تنفيذها.
    • إدراج وتنسيق الأنشطة الجارية بين مختلف الجهات، بهدف مزامنة المهام مع التنفيذ الفعلي.
    • الحفاظ على روتين الطاقم واجتماعات العمل.
    • مسؤولية عمليات تعلم الطاقم وقياسها وتقييمها وتحسينها.
    • الحفاظ على جهات التواصل الداخلية والخارجية للمنظمة، والتعرف على أعضاء الشبكة والمنظومة.
    • المشاركة في الفعاليات وإدارة العلاقات مع الشركاء في المنطقة.

     

    الخلفية والخبرة المطلوبة

    • دراسة جامعية بمستوى لقب أول.
    • خبرة سابقة في وظائف شمولية، إنتاجية، مكتبية (فرع)، أو التنفيذ إدارة المشاريع.
    • خبرة في العمل مع جهات متعددة – أفضلية.
    • إتقان تام لتطبيقات Office.

     

    • القدرات والمواضفات المطلوبة
    • التماهي والالتزام برؤية ومهام معوز الشمال.
    • المرونة والحصانة الشخصية والقدرة على أداء العمل في ظروف عدم اليقين وفي بيئة ديناميكية سريعة التغير، بما في ذلك حالات الطوارئ.
    • إلتزام عالٍ بالمهام والقدرة على العمل المستقل.
    • قدرات تنفيذية، وتنظيم وتطبيق ممتازين، مع الحرص على أعلى المعايير.
    • التفكير بشكل عملياتي وأفقي، مع القدرة على رؤية الصورة الكلية والاهتمام بأدق التفاصيل.
    • القدرة على الشمولية وتنسيق ومتابعة عمليات متعددة الجهات داخل وخارج المنظمة.
    • مهارات تواصل شخصي ممتازة، والقدرة على العمل التشاركي مع طواقم وشركاء.
    • المبادرة، والاستباقية، وتحمّل مسؤولية المهام والعمليات.
    • التنظيم والترتيب، والقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.
    • الالتزام بالسرية وأعلى معايير الجودة في العمل.
    • التفاؤل والإبداع والإيجابية 😊

    
    

    لصفحة الوظيفة

13. النوع

    متعددة

    وظيفة

    أخصائي/ة علاج طبيعي

    الصورة

    

    اكتب اسم البلدة

    ريشون لتسيون

    تاريخ النشر

    28/3 2026

    
    

      تفاصيل الوظيفة

    לבית בלב ראשל”צ דרוש/ה פיזיותרפיסט/ית עם תעודת הידרותרפיסט/ית בבריכת ההידרותרפיה במכון האמבולטורי

    הצטרפו לצוות מקצועי עם אוירה משפחתית למידה והתפתחות!
    העבודה כוללת קבלת מטופלים חדשים לאבחון ושעות טיפול בבריכה.

    דרישות התפקיד :
    תואר ראשון בפיזיותרפיה ממוסד מוכר בארץ / חו”ל + רישיון פיזיותרפיסט/ית ממשה”ב
    תעודת בוגר/ת קורס הידרותרפיה
    ניסיון בתחום של לפחות שנתיים
    המשרה היא פעמיים בשבוע – 15 שעות שבועיות סה”כ – 7.5 שעות כל משמרת
    שעות העבודה גמישות מאוד- ניתן להתחיל מהשעה 06:00 בבוקר ולחלופין גם בשעות 11:00- 10:00 בבוקר.

    
    

    لصفحة الوظيفة

14. النوع

    دوام كامل

    وظيفة

    مسؤول/ة تراخيص وتصاريح

    الصورة

    

    اكتب اسم البلدة

    تل أبيب

    تاريخ النشر

    28/3 2026

    
    

      تفاصيل الوظيفة

    

    
    

    لصفحة الوظيفة

15. النوع

    دوام كامل

    وظيفة

    منسقين/ات تشغيل

    الصورة

    

    اكتب اسم البلدة

    أي مكان

    تاريخ النشر

    27/3 2026

    
    

      تفاصيل الوظيفة

    

    
    

    لصفحة الوظيفة

16. النوع

    دوام جزئي

    وظيفة

    عامل/ة اجتماعي/ة حاصل/ة على لقب ثانٍ

    مركز “هيد سبيس”

    الصورة

    

    اكتب اسم البلدة

    يافا/ تل أبيب

    تاريخ النشر

    26/3 2026

    
    

      تفاصيل الوظيفة

    

    
    

    لصفحة الوظيفة

17. النوع

    متعددة

    وظيفة

    ممرض/ة معتمد/ة

    الصورة

    

    اكتب اسم البلدة

    ريشون لتسيون

    تاريخ النشر

    26/3 2026

    
    

      تفاصيل الوظيفة

    אח/ות מוסמכ/ת לבית בלב בראשל”צ
    לבית בלב ראשון לציון דרוש/ה אח/ות מוסמכ/ת
    ביצוע ודיווח מעקב כללי
    ביצוע מבחנים סיעודיים (מבחן נורטון, הערכה תפקודית, Nanda, Fim)
    זיהוי ודיווח במצבים הדורשים התערבות רפואירישום ודיווח סיעודי, כולל דיווח למשפחות המטופלים.
    חלוקת תרופות
    חבישת פצעים
    דרישות התפקיד:
    תעודת אח/ות מוסמך/ת.- חובה
    רישיון בתוקף
    תואר ראשון – יתרון
    עבודה במשמרות ובסופי שבוע
    יחסי אנוש ברמה גבוהה, עבודת צוות
    יכולת שירותית גבוהה

    
    

    لصفحة الوظيفة

18. النوع

    دوام كامل

    وظيفة

    مُتخصص/ة في المعرفة والاستراتيجية في المسرّع الشمالي

    معوز

    الصورة

    

    اكتب اسم البلدة

    أي مكان

    تاريخ النشر

    25/3 2026

    
    

      تفاصيل الوظيفة

    تعمل منظمة معوز على بناء شبكات من القياديات والقياديين المتنوعين والمؤثرين بالاعتماد على الثقة العالية والعمل التشاركيّ لتطوير عمليات التغيير، من أجل تقوية الحصانة والمرونة الاجتماعية والاقتصادية في اسرائيل. في كل عام، يتم اختيار 150 زميلة وزميلًا أصحاب مناصب عليا ومؤثرة من مختلف فئات المجتمع، ومن مختلف القطاعات، واللذين يشاركون في برنامج تدريبيّ على مدار عام كامل، ينضمون في نهايته إلى شبكة معوز التي تضم أكثر من 1000 زميلة وزميلًا مستمرون في التواصل من أجل بناء الثقة.

    في المنطقة الشمالية يعمل المُسرّع الشمالي، مسرّع التحديث الجماهيري داخل شبكة معوز، والذي يسهم في إنضاج وتطوير مبادرات إعادة تأهيل ونمو من مختلف الأجهزة والقطاعات والشرائح في الشمال. هذا المسرّع يركز على التحديات والمبادرات ذات القدرة على ايجاد حلول مبتكرة، تتطلب التشبيك والمشاركة بين جهود التأهيل والنمو في الشمال.

    حاليًا، نحن نبحث عن رئيس/ة لمجال المعرفة والاستراتيجية لمرافقة عمليات التغيير والتأثير المحلية في فرع الشمال.

    جزء من عملرئيس/ة مجال المعرفة والاستراتيجية، يعمل/تعمل بالشراكة مع القادة والمنظمات من اجل احداث التغيير، وتفعيل ادوات الاستشارة والتفكير من أجل تحقيق النتائج والبحث بهدف تطوير وتحريك استراتيجية قائمة على المعرفة وتقديم المساعدة فعليًا للقادة المتنوعين ذوي المناصب العليا في إدارة أدائهم نحو تحقيق التأثير. نحن نبحث عن رئيس/ة مجال يعرف/تعرف كيف يُخلق رابطٌ قوي بين القادة والمعطيات، ويؤمن/تؤمن بإتاحة المعرفة كأداة مهمة لجعل عمليات التغيير أكثر فعالية، وتأثيرًا ومهنية. العمل بوظيفة كاملة في مكاتب معوز في البارك الصناعي بار ليف، وتشمل نشاطًا ميدانيًا في مختلف مناطق الشمال، إلى جانب العمل في مكانب المنظمة في اللد عند الحاجة، وتقديم التقارير لمدير مجال المعرفة في معوز.

     

    مسؤوليات الوظيفة

    • الشراكة في تطوير الإستراتيجية والحلول المبتكرة المبنية على البيانات – الاستخدام العصري والإبداعي للبيانات والأبحاث الكمية والنوعية بهدف تطوير الإستراتيجية بدءًا من مرحلة تحديد الحاجة وجمهور الهدف وصولاً إلى مرحلة التدخل.
    • القدرة السريعة على دخول مجالات المعرفة المختلفة والمتنوعة، تعلّم مواضيع جديدة بتعمّق والتحوّل إلى جهة خبيرة في هذه المواضيع.
    • استشارة ومرافقة كبار المسؤولين – مرافقة كبار المديرين\ات في المشاريع التي تهدف إلى تأهيل وتحسين جودة الحياة المتعلقة بالتوظيف، وذلك باستخدام أدوات التفكير الساعي للحصول على نتائج، والمسح، وأبحاث السوق، والمزيد.
    • إدارة مشاريع مركبة – إدارة مهام بحثية وتطوير معرفي مقابل محللين ومزودي خدمات خارجيين.
    • إدارة الأداء وتقييم الفعالية وقت حدوثها – بطريقة تسمح باتخاذ القرارات الإستراتيجية والابتكار وتحسين الأداء خلال سيرورة العمل.
    • إتاحة البيانات كأداة لاتخاذ القرار – إعداد بنية تحتية للبيانات تدمج بين تجربة المستخدم ذات الجودة العالية والمريحة وسهلة الاستخدام واستخلاص الاستنتاجات.

     

    الخبرة المطلوبة

    • لقب ثانٍ – إلزامي (ويُفضَّل أن يكون في المجال البحثي).
    • سنتين على الأقل من الخبرة البحثية التطبيقية (المعلوماتية، تطوير أدوات البحث، جمع البيانات ومعالجتها، كتابة التقارير البحثية) – إلزامي
    • تجربة استشارية مع التركيز على الاستشارة لكبار المديرين\ات-إلزامي
    • خبرة في إدارة الأداء/تقييم الفاعلية
    • معرفة في أوراق السياسات والقرارات الحكومية المناطقية.
    • التحكم بأدوات الذكاء الاصطناعي  AI البحثية (مثل perplexity)
    • خبرة في شركة استشارات استراتيجية أو أبحاث السوق – أفضلية
    • الإلمام بمناهج البحث من عوالم المحتوى المختلفة (مثل التفكير التصميمي والاقتصاد السلوكي)
    • مستوى عالٍ في اللغة الإنجليزية (القراءة والمحادثة والكتابة) – أفضلية
    • إجادة عالية في استخدام برامج  office ، مع التركيز على Excel وPower Point – إلزامي

     

    القدرات والمواصفات المطلوبة

    • التماهي مع رؤية ومهام معوز.
    • القدرة على إيجاد الحلول وتحديد الموارد والشركاء الذين من شأنهم دفع الإجراءات داخل المنظمة وخارجها.
    • توجه ورؤية تكنولوجية – ميل طبيعي وقدرة على التعلّم بسرعة لمنظومات وأدوات جديدة وكذلك تضمينها في مشاريع وفي العمل مقابل جهات متنوعة.
    • “Nose for value” – قدرة تحليلية عالية المستوى تمكّن من استخلاص العبر المطلوبة التي تؤثر على صنع القرار من خلال بيانات عديدة ومتنوعة.
    • قدرات إدارية وريادية – تنفيذ المهام والسعي لتحقيق أداء بأعلى المعايير، والقدرة على تطوير الأفكار من خلال توظيف أعضاء الطاقم، وقدرات عالية في إدارة المشاريع المعقدة.
    • مهارات عالية في التواصل والوقوف امام الجمهور، مع التركيز على العمل مع كبار المسؤولين.
    • القدرة على العمل ضمن طاقم بالشراكة مع جهات متنوعة ومتغيرة.
    • الإدراك والمهارة اللازمة لإتاحة المعرفة مع تجربة مستخدم ممتازة.
    • الدقة والشمولية والاهتمام بأدق التفاصيل، إلى جانب السرعة والمرونة والتمتع بالعمل في أطر زمنية قصيرة.
    • الاستباقية والقدرة على التعلم بسرعة
    • القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة والتعامل مع ظروف عدم اليقين والغموض.
    • التفاؤل ومتعة الحياة!

    
    

    لصفحة الوظيفة