من فضلك قم بالتسجيل للتقديم لهذه الوظيفة.

مختص/ة قياس وتقييم

10/02/2025 |

تفاصيل الوظيفة

نحن نبحث عن مختصة قياس وتقييم تتمتع بخلفية في إدارة مشاريع التوصيف والتخطيط وفحص الحلول التي تتيح التحسين المستمر للأداء وتتيح الحصول على المعرفة بطريقة سريعة وفعالة. تتضمن الوظيفة تطوير وقيادة عمليات إتاحة المعرفة في العمل الوثيق مع جهات متعددة في المنظمة، وتطوير أدوات القياس ونماذج عمليات صنع القرار المعتمدة على البيانات.

العمل بوظيفة كاملة (نسبة 100%)، في مكاتب معوز في اللد.

مسؤوليات الوظيفة

إدارة التنفيذ وتطوير الابتكار وتقييم الفاعلية – بطريقة تسمح لجميع ذوي الصلة في المنظمة باتخاذ قرارات استراتيجية تتعلق بعملياتها، والابتكار وتحسين الأداء خلال التحرّك والعمل.
توصيف واستيعاب وإدارة عمليات إتاحة المعرفة – المسؤولية عن عمليات إتاحة المعرفة مع ملاءمة العمليات التنظيمية للاستراتيجية والاحتياجات المتغيرة، من مرحلة جمع الاحتياجات إلى مرحلة استخدام النتائج.
إتاحة البيانات كأداة لاتخاذ القرار – إعداد بنية للبيانات تجمع بين تجربة المستخدم العالية والمريحة، وسهلة الاستخدام واستخلاص النتائج والعبر.
العمل مع جهات متعددة – دعم كافة الوحدات في المنظمة لصالح الاستخدام اليومي للبيانات في صنع القرار وكجزء من توصيف واستيعاب العمليات المعرفية في المنظمة.

الخبرة والتجربة المطلوبة

لقب ثاني (أفضلية للقب بحثي) – إلزامي.
5 سنوات تجربة بإدارة أبحاث القياس والتقييم في مجالات اجتماعيّة عامة، والالمام بطرق قياس كميّة ونوعيّة.
تجربة في إدارة المشاريع متعددة الاتجاهات والعمل لجانب مدراء بمناصب عالية – إلزامي.
تحكم عالٍ ومعرفة ببرامج الـ office، مع التركيز على Excel وPower Point – إلزامي.
لغة إنجليزية بمستوى عالٍ (قراءة ومحادثة وكتابة) – إلزامي.
معرفة عميقة بمختلف الفئات الاجتماعية في المجتمع الإسرائيلي – افضلية.
تجربة مثبتة للعمل مع Power BI/Tableau – افضلية.
تحكم بأساليب بحثية عصريّة مثل التفكير التصميمي والاقتصاد السلوكيّ – افضلية.

القدرات والمواصفات المطلوبة

تواصل مع رؤية ومهام معوز.
شغف لخلق تأثير من خلال اتخاذ القرارات القائم على المعطيات.
مهارات عالية في الاتصال والتواصل وتمرير الرسائل المطلوبة، التركيز على العمل مع كبار المسؤولين.
قدرة تحليلية عالية – تركيز أهم النتائج والمفاهيم من بيانات كثيرة ومتنوعة.
قدرات إدارة المهام – الالتزام بالمهام والسعي لتنفيذها بأعلى المعايير، والقدرة على تطوير الأفكار أثناء تشغيل أعضاء الطاقم والمديرين، وقدرات عالية في إدارة المشاريع المركبّة.
الإدراك والمهارات اللازمة لإتاحة المعرفة مع تجربة مستخدم ممتازة.
الدقة، والعمق والحرص على التفاصيل، إلى جانب السرعة والمرونة والقدرة على العمل خلال فترات زمنية قصيرة.
قدرة على إدارة سيرورات بشكل مستقل، مع التركيز على الاستباقية والقدرة على التعلّم بسرعة.
القدرة على العمل ضمن طاقم والتعاون مع جهات متنوعة.
التحلي بالدافعية والاستعداد للعمل بوظيفة ذات متطلبات وتحديات.
قدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة وقدرة على التكيّف مع حالات عدم اليقين والضبابية.
التفاؤل والحيوية!

مكان الوظيفة: اللد
الشركة: معوز

مختص/ة قياس وتقييم

تفاصيل الوظيفة

كيفية التقديم

التقدم على هذه الوظيفة

تابع صفحتنا على الفيسبوك

مجالات الوظائف

مختص/ة قياس وتقييم

تفاصيل الوظيفة

كيفية التقديم

التقدم على هذه الوظيفة

وظائف أخرى جديدة

تفاصيل الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

מנהל / מנהלת לשכת מנהל אגף – ג’וינט תבת

تفاصيل الوظيفة

تابع صفحتنا على الفيسبوك

مجالات الوظائف