وظائف أخرى جديدة

1. النوع

   متعددة

   وظيفة

   مدربين ومدربات

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   أي مكان

   تاريخ النشر

   14/9 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   

   
   

   لصفحة الوظيفة

2. النوع

   متعددة

   وظيفة

   عامل/ة اجتماعي/ة

   بيسان – مشاريع تربوية واجتماعية

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   بيت حنينا

   تاريخ النشر

   14/9 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   

   
   

   لصفحة الوظيفة

3. النوع

   متعددة

   وظيفة

   مرشدون ومرشدات للغة العبرية المحكية

   لغة وتواصل

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   أي مكان

   تاريخ النشر

   14/9 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   مطلوب مرشدون ومرشدات للغة العبرية المحكية

   ضمن برنامج تحديات (אתגרים)

   *مناطق العمل:*

   *الشمال: يافة الناصرة، الرينة، بسمة طبعون، الجش، معليا، فسوطة، عرب العرامشة، الشيخ دنون، المزرعة، حيفا.

   *المركز وتل أبيب:* الطيبة، الطيرة؛ كفر برا، كفر قاسم،جلجولية، ميسر، جت، تل أبيب–يافا.

   *الجنوب:* رهط، عرعرة النقب، كسيفة، حورة.

   *ساعات العمل:* بعد الدوام المدرسي، وفقًا للبرنامج.

   *المتطلبات:*

   خبرة في التدريس أو الإرشاد.

   قدرة على التعامل والعمل مع الطلاب.

   شهادة جامعية في اللغة العبرية أو في مجال ذي صلة.

   شخصية تفاعلية وحضور قوي.

   التزام ومسؤولية في العمل.

   *طبيعة العمل:*

   تقديم ورشات تعليمية تفاعلية وممتعة.

   العمل ضمن بيئة مهنية وطاقم داعم.

   *لإرسال السيرة الذاتية والشهادات عبر الميل المرفق 

   
   

   لصفحة الوظيفة

4. النوع

   دوام جزئي

   وظيفة

   مدير/ة مركز الشبيبة (جيل 17-12) في المؤسسات التربوية

   بلدية أم الفحم

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   أم الفحم

   تاريخ النشر

   12/9 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   مناقصة خارجية 2026/51

   اخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 24.09.2026

   تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة مدير مركز الشبيبة (جيل 17-12) في المؤسسات التربوية – قسم معا-360

   نسبة الوظيفة : 2 * 50%

   التدريج : تربية شبيبة ومجتمع – الدرجة : حسب الشهادة الجامعية .

   التبعية : مدير قسم معا للأولاد والشبيبة 360 .

   المرشح الذي يتم اختيارة يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي .

   شروط الوظيفة :

   1- حاصل على لقب أول من احدى الجامعات/الكليات المعترف بها في البلاد أو حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد، في احدى المجالات التالية: التربية/أو التربية اللامنهجية/ أو العمل الجماهيري / أو علم السلوكيات.

   2- حاصل على شهادة تدريس اجباري

   3- خبرة مثبتة 4 سنوات على الاقل بإرشاد مباشر للطلاب وتفعيل مشاريع وارشاد للطلاب في ضائقة.

   4- خبرة مثبتة سنة على الأقل بإدارة طاقم عاملين مكون من5 موظفين .

   5- خبرة مثبتة 3 سنوات على الأقل في بناء برامج تعليمية وعلاجية في العمل مع شبيبة(أجيال 6-12)

   6- مرونة في العمل، ساعات عمل غير اعتيادية، والاشتراك في استكمالات بمنطقة المركز

   وصف الوظيفة :

   1- الاهتمام بكافة المواضيع المتعلقة بمراكز מל”א وרב תחומי بمجال مسؤولية القسم.

   2- تجميع وتركيز معلومات مختلفة عن الطلاب اللذين تحت مسؤوليته داخل المراكز، يقوم بمتابعة حاجيات “ويحضر بروفيل للطالب”

   3- تحضير برنامج عمل سنوي شامل للمراكز (التعليمي، الاجتماعي، العلاجي الثقافة الصحية، ارشاد والدي…).

   4- مبادرة وتخطيط وتنفيذ برامج عمل جارية حسب احتياجات الطلاب.

   5- تحت مسؤوليته تفعيل المراكز وبناء شركات متعددة المجالات (المدارس، العمال الاجتماعيين، ضباط الدوام، الخدمات النفسية)

   6- تركيز وتوجيه طاقم العاملين في المراكز ومسؤول عن استكمالاتهم.

   7- إقامة علاقات وإدارة مفاوضات مع هيئات مختلفة من اجل تنجيد الموارد.

   8- كل مهمة تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع .

   مؤهلات شخصية :

   • القدرة على الإدارة، تنظيم وتشغيل طاقم، قدرة على التخطيط وإدارة ميزانية.

   • القدرة على إدارة مفاوضات

   • القدرة على المبادرة، تطوير برامج تربوية.

   • القدرة على إقامة علاقات شخصية

   القدرة على التعبير خطيا وشفهيا واستعداد للعمل ساعات غير اعتيادية

   تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

   1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع

   2. الوثائق والمستندات الخاصة

   3. السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.

   4. مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون).

   مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. 2001.

   عدم وجود إدانة في جرائم العنف ضد الأطفال والمحتاجين، وفقًا لقانون منع العمل في بعض المؤسسات .2023

   ملاحظة:

   لا تُقبل الطلبات ولا يتم بحثها او/ واستدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان وتقديم الطلب او قبل موعد التقديم المذكور اعلاه.

   مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل.

   يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه

   الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.

   تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة

   مع فائق الاحترام

   د. سمير صبحي

   رئيس البلدية

   
   

   لصفحة الوظيفة

5. النوع

   متعددة

   وظيفة

   مرشد/ة للعمل مع ذوي الاحتياجات الخاصة

   متناس دبورية – المركز الجماهيري دبورية

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   دبورية

   تاريخ النشر

   12/9 2026

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   
   
   

   
   

   لصفحة الوظيفة