وظائف أخرى جديدة

1. النوع

   متعددة

   وظيفة

   معلم/ة أو مرشد/ة لامتحان البسيخومتري

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   الشمال

   تاريخ النشر

   5/9 2024

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   מורה / מדריך/ה לפסיכומטרי, מתאימה גם לסטודנטים/ות!
   למכון פסיכומטרי מוביל דרושים/ות מורים/ות לפרויקט הוראת פסיכומטרי .
   בעלי/ות יכולות הדרכה גבוהות, יצירתיות, אישיות כובשת ושאיפה למצוינות.
   * מקום העבודה הינו באיזור צפון
   * משרה מתאימה גם לסטודנטים/ות!!
   * תינתן הכשרה על חשבון החברה!
   * מתאים גם לדוברי שפה ערבית

   דרישות: • תחילת עבודה מידית
   • ציון 700 ומעלה בפסיכומטרי – חובה!
   • ניסיון קודם בהדרכה
   • עצמאות
   • ניידות
   • גישה לאנשים, סבלנות ואחריות

   נסיון: ללא נסיון

   
   

   لصفحة الوظيفة

2. النوع

   دوام كامل

   وظيفة

   تقني/ة إلكترونيات أو كهرباء

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   أي مكان

   تاريخ النشر

   5/9 2024

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   דרוש/ה הנדסאי/ת אלקטרוניקה / חשמל
   לחברת אקספורדיה אספקת מכונות המתעסקת במכונות נגרות, דרוש/ה טכנאי שטח בעל ידע באלקטרוניקה או חשמל
   *לאחר תקופת ניסיון המשרה תכלול רכב לצורך שירות
   *התעסקות בפנאומטיקה ומכניקה
   העבודה במשרה מלאה ימים א-ה
   תנאים טובים למתאימים/ות

   דרישות: ניסיון באלקטרוניקה או חשמל – חובה
   ידע בשפה האנגלית- חובה
   ידע בשפות : רוסית / ערבית- יתרון

   נסיון: 1-2 שנים

   
   

   لصفحة الوظيفة

3. النوع

   دوام كامل

   وظيفة

   كهربائي/ة معتمد/ة

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   طيرة الكرمل

   تاريخ النشر

   5/9 2024

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   חשמלאי/ת מוסמך/ת – תנאים טובים וקליטה ישירה!
   דרוש/ה חשמלאי/ת למפעל מלח הארץ בעתלית.
   שכר במעמד הריאיון.

   שעות עבודה 7:00-15:30 + שעות נוספות לפי צורך.
   תנאים טובים למתאימים, וקליטה ישירה למפעל!

   דרישות: תעודת חשמלאי מוסמך – חובה
   ניסיון מינימום של 5 שנים בתעשייה
   ידע בסיסי בבקרים (יכולת להתחבר)
   יכולת לתפעל/להתקין משנה תדר
   ניסיון עבודה עם מכשירים (גלאים, מדי זרימה, מדי מהירות, PH וכו’)
   יכולת לקרא שרטוטי חשמל
   שליטה בעברית בצורה שוטפת.
   דובר/ת רוסית, ערבית – יתרון
   יכולת עבודה בצוות
   יכולת עבודה עצמאית
   ישנן הסעות מטירת הכרמל / נייד בעל רכב – חובה (למי שלא מתגורר בטירת הכרמל)

   נסיון: 3-4 שנים

   
   

   لصفحة الوظيفة

4. النوع

   متعددة

   وظيفة

   عمّال/عاملات اجتماعيين/ات

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   سخنين

   تاريخ النشر

   4/9 2024

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   مطلوب عمّال اجتماعيين للعمل في مركز علاجي في سخنين

   المطلوب:

   لقب أول في العمل الاجتماعي

   مسجل في سجّل العمّال الاجتماعيين

   خبرة سنتين

   ساعات عمل مرنة

   يوم في الاسبوع العمل في ساعات بعد الظهر

   
   

   لصفحة الوظيفة

5. النوع

   دوام كامل

   وظيفة

   موظف/ة حسابات

   بلدية أم الفحم

   الصورة

   

   اكتب اسم البلدة

   أم الفحم

   تاريخ النشر

   4/9 2024

   
   

     تفاصيل الوظيفة

   مناقصة خارجية

   رقم 22/2024

   تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لاشغال وظيفة موظف/ة حسابات في قسم الرفاه والخدمات الاجتماعية (תחשיבן)

   الدرجة والتدريج: 37-40

   نسبة الوظيفة: 100%

   التبعية: قسم الخدمات الاجتماعية

   متطلبات الوظيفة:

   • شهادة أكاديمية معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي، أو معترف بها من قبل دائرة تقييم الشهادات في الخارج في وزارة التربية والتعليم، أو هندسئي أو فني معتمد وفقا للمادة 39 من قانون الهندسئيين والفنيين المعتمدين لعام 2012.

   • إكمال الدورة المحاسبية خلال سنة من تاريخ القبول في الوظيفة.

   • المعرفة بنظام الكمبيوتر على مستوى مستقل من الاستخدام.

   •سرية وامانة.

   • منفتح لافكار جديدة .

   • علاقات إنسانية ممتازة.

   • المعرفة بالمحاسبة والميزانية – ميزة.

   • القدرة على التعلم بسرعة والتحكم في نطاق واسع من المعرفة.

   وصف الوظيفة:

   مسؤولية التنفيذ المالي للقرارات العلاجية على مستوى الفرد و/أو المجتمع، وفق توجيهات الوزارة.

   • قبول طلبات احتساب استحقاق متلقي الخدمة لغرض تحديد خصم المساعدة التي يحددها الأخصائي الاجتماعي المعالج.

   • تحويل الحساب إلى المسؤول للموافقة عليه، مع عرض وضع الميزانية في اللائحة المقابلة.

   • مسؤولية شرح طريقة الحساب لمتلقي الخدمة.

   إعداد رد لمتلقي الخدمة لتوقيع المدير وفق نظام الخدمات الإغاثية (واجبات المدير ولجنة الإغاثة) 5744 – 1963.

   • رصد المشاركة الفعلية للأسر ومشاركة الأطراف الأخرى.

   • نقل المعلومات للموظفين حول برامج المساعدات التي هي قبل تاريخ انتهائها لإعادة الفحص.

   • إعداد تعليمات الدفع أو التقارير للمكتب بعد اعتماد حساب المشاركة من قبل المسؤول. تحويلها إلى مدير الإدارة وأمين صندوق السلطة المحلية للتوقيع.

   • تقديم التقارير للمكتب من خلال الأنظمة المحوسبة للجهات ومعالجة الأخطاء.

   تقديم التقارير إلى الأنظمة الخارجية المخصصة في الحالات المطلوبة.

   • تركيز الجانب المالي للمشاريع المختلفة للقسم أو الفريق.

   • مراقبة استلام التقارير والمتابعة الشهرية لتنفيذ الموازنة حسب المصروفات ونسبة التمويل، مع التمييز بين الموازنات المعتمدة من الوزارة والسلطة المحلية والصناديق ومصادر الموازنة الأخرى.

   • إصدار أوامر من خلال قسم المشتريات في السلطة المحلية وكذلك متابعة تقارير الموردين وتمرير المعلومات حول الحالات الشاذة إلى المسؤول.

   • تقديم تقرير للمكتب عن توظيف العمال، لغرض اعتماد الهيئة على توظيفهم حسب المعيار الخاص بالموظف وبياناته الشخصية (تاريخ بدء التوظيف، تاريخ انتهاء التوظيف والتغيرات خلال فترة عمل الموظف).

   مراقبة استيعاب الموظفين في المكتب والقيام بمراقبة الميزانية على التوالي، مع التنسيق مع قسم الموارد البشرية والرواتب في السلطات المحلية، وكذلك مع أمين صندوق السلطة المحلية أو محاسبها.

   • مسؤولية استيعاب المبادئ التوجيهية لسياسة الوزارة في المواضيع الواقعة تحت مسؤوليته.

   • المشاركة المنتظمة في اجتماعات موظفي الإدارة.

   • المسؤولية عن تنفيذ الإجراءات الإدارية والإدارية للقسم أو الموظفين.

   • القيام بإجراءات إضافية حسب طلب المسؤولين .

   تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

   1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع

   2. الوثائق والمستندات الخاصة

   3. السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.

   4. مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون).

   5. أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 12.9.2024

   ملاحظة:

   لا تُقبل الطلبات ولا يتم بحثها او/ واستدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان وتقديم الطلب او قبل موعد التقديم المذكور اعلاه.

   مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل.

   يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.

   تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.

   مع فائق الاحترام

   د. سمير صبحي

   رئيس البلدية

   
   

   لصفحة الوظيفة