ע

وظائف الالإدارة والأعمال

  1. النوع
    دوام كامل
    وظيفة
    مخطط/ة لجدول توصيل
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    القدس
    تاريخ النشر
    22/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    פלנר/ית- אפשרי ללא ניסיון – ירושלים
    לחברה באיזור עטרות דרוש\ה פלנר\ית לתכנון מערך ההפצה יומי של נהגי החלוקה.
    עבודה בימים א’-ה’ בשעות 05:00-15:00 או 10:00-19:00.
    1) תואר הנדסאי תעשייה וניהול או תפקיד תכנוני אחר בצבא\אזרחות – חובה
    2) מגורים באיזור ירושלים והסביבה – חובה
    להגשת מועמדות שלח/י קו”ח בציון מס’ משרה 2610

  2. النوع
    مؤقتة
    وظيفة
    موظف/ة بديل/ة لرئيس قسم الموارد البشرية
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    حيفا
    تاريخ النشر
    22/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    לעיריית חיפה דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום ראש או ראשת ענף כח אדם, בבית ספר תיכון עירוני אליאנס, אגף החינוך, מנהל חינוך, חברה ופנאי (החלפת עובדת בחופשת לידה)

    תיאור התפקיד:
    1. אחריות לריכוז הטיפול ומתן שירות לעובדי ההוראה במחלקה לכח אדם חינוך כגון: קליטת עובדים,
    רישום ודיווח נוכחות, מעקב חופשות ומחלות, תנאי שירות, תאונות עבודה וסיומי עבודה.
    2. מעקב אחר חופשה ללא תשלום, חופשת לידה, שבתון של עובדי הוראה.
    3. בדיקת זכאות להחזר שכר לימוד לעובדי הוראה ומעקב עד להחזר.
    4. מעקב אחר גמולי השתלמות לעובדי הוראה.
    5. טיפול בנושאי משאבי אנוש מול מנהלי בתי הספר, מזכירות בית ספר והגורמים הרלוונטיים בעירייה.
    6. קליטת תלמידים לפרויקט קיץ וסיום העסקתם בתום התקופה.
    7. המשרה הינה זמנית ועד חזרתה של העובדת מחופשת לידה.

    דרישות המשרה:
    1. השכלה:
    בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
    תארים אקדמיים בחוץ לארץ,
    או תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל,
    או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר משלוש
    בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני
    שבת ושינוי איסור והיתר),
    או הנדסאי רשום/טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, השתע”ג-2012,
    או בעל תעודת בגרות מלאה.
    עדיפות לבעל תואר אקדמי/השכלה תורנית/הנדסאי רשום/טכנאי מוסמך.
    2. ניסיון מקצועי: 3 שנים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של התפקיד.
    3. היכרות ושליטה בעבודה עם תוכנות ה office .
    4. אמינות, יוזמה, דייקנות ויסודיות.
    5. תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
    6. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
    7. ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה.


  3. النوع
    دوام كامل
    وظيفة
    مدير/ة مكتب مدير القسم
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    أي مكان
    تاريخ النشر
    19/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    المحتوى بهذه الصفحة غير موجود باللغة التي اخترتها للتصفح.

    מנהל / מנהלת לשכת מנהל אגף – ג’וינט תבת

    ג’וינט-תבת הוא האגף בג’וינט ישראל העוסק באתגר קידום הפריון המכליל בשוק העבודה באמצעות עידוד הצמיחה וקידום תעסוקה איכותית. אנו מגייסים מנהל / מנהלת לשכה.

    תיאור התפקיד:

    • ריכוז כלל הפעילות האדמיניסטרטיבית של מנהל האגף לרבות: קביעת פגישות מרובות משתתפים, מענה טלפוני, תמיכה מקצועית, סיוע אדמיניסטרטיבי
    • תאום וליווי עבודת הנהלת האגף הכנות, סיכומים, מעקב אחרי ביצוע משימות ויצוג האגף מול גורמים בכירים
    • כתיבה, קריאה ומעקב אחרי דוחות ביצוע של האגף באנגלית ובעברית
    • ארגון ותיאום ביקורים בתוכניות האגף
    • ארגון ותיאום לקראת אירועים מרכזיים בארץ ובחו”ל
    • עבודה מול ספקים, הצעות מחיר, רכש ומעקב אחר הזמנות

    דרישות התפקיד:

    • נסיון בעבודה מנהלית של לפחות 3 שנים  – חובה
    • שליטה מלאה בתוכנות Office, Excel וPower Point
    • עברית שפת אם – בכתב ובע”פ ואנגלית ברמה גבוהה מאוד (נדרשת התנהלות מול בכירים בחו”ל, כתיבה וקריאה של דוחות)
    • היכרות עם מערכת ה- SAP – יתרון
    • יחסי אנוש מעולים – יכולת גבוהה במתן שירות ובעבודת צוות
    • יכולת עבודה בריבוי משימות, ריבוי ממשקים וכישורים ארגוניים מעולים

    פרטים נוספים: 

    • היקף משרה – מלאה
    • תאריך תחילת עבודה – מייד
    • בסיס העבודה: משרדי הג’וינט בירושלים (ניתן לשלב יום עבודה מהבית בכפוף לאישור מראש)
    • גורם מעסיק – ג’וינט ישראל

    קורות חיים יש לשלוח באמצעות הטופס, עד לתאריך 24 בפברואר 2025, יענו פניות מתאימות בלבד.


  4. النوع
    دوام كامل
    وظيفة
    مدير/ة مشتريات
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    معالوت
    تاريخ النشر
    18/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    المحتوى بهذه الصفحة غير موجود باللغة التي اخترتها للتصفح.


  5. النوع
    دوام كامل
    وظيفة
    VP People
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    هرتسيليا
    تاريخ النشر
    18/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    المحتوى بهذه الصفحة غير موجود باللغة التي اخترتها للتصفح.

    The VP People, Go-to-Market (GTM) is a senior HR leader responsible for partnering closely with the Chief Business Officer and overseeing the HR strategy for the entire GTM organization. This role plays a key part in shaping the people strategy for our GTM organization while supporting GTM HQ functional leaders across 20 offices worldwide. The ideal candidate will bring a balance of strategic foresight and operational excellence, leveraging their expertise in change management, leadership development, and organizational effectiveness to drive business growth.

    What you’ll do:

    • Strategic HR Leadership – Act as a key thought partner to the CBO and senior GTM leaders, influencing decision-making and helping shape the long-term talent strategy for GTM functions
    • Change Management & Transformation – Lead change initiatives that support organizational growth and transformation, ensuring alignment with business objectives while fostering agility and adaptability within the workforce
    • Business Partnership – Partner closely with regional GTM leaders to tailor HR strategies that align with both HQ and field operations, ensuring a balance between global consistency and local market needs
    • Leadership Development – Design and implement leadership development programs that strengthen managerial capabilities
    • Talent Strategy & Execution – Drive workforce planning, talent development, and succession planning to support GTM functions’ evolving needs
    • Culture & Engagement – Champion a high-performance culture by fostering engagement, collaboration, and an inclusive work environment across global teams
    • HR Operations & Execution – Ensure HR processes, policies, and programs effectively support the unique needs of GTM functions, from hiring and onboarding to performance management and compensation strategy
    • Market & Industry Expertise – Stay abreast of industry trends, competitive landscapes, and emerging best practices to continuously enhance HR strategies that drive business success

    What you have:

    • 15+ years of HR leadership experience, specializing in supporting GTM functions and navigating complex matrix environments
    • Proven experience partnering with senior executives and influencing strategic decision-making
    • Extensive experience leading HR initiatives in fast-paced, growing organizations, with strong change management expertise
    • Strong multicultural experience and ability to navigate complex, global organizational structures
    • Exceptional business acumen, with a deep understanding of GTM strategies and operational nuances
    • Ability to balance strategic vision with hands-on execution, working effectively across both structured and evolving environments
    • Proven managerial experience
    • Outstanding communication, stakeholder management, and interpersonal skills
    • Demonstrated ability to lead and execute people strategies in both HQ and regional field organizations
    • Expertise in leadership development, organizational effectiveness, and talent strategy
    • Ability to foster collaboration, drive innovation, and create a culture of accountability

    Bonus Points:

    • Introduced by an AppsFlyer team member

    As a global company operating from 25 offices across 19 countries, we reflect the human mosaic of the diverse and multicultural world in which we live. We ensure equal opportunities for all of our employees and promote the recruitment of diverse talents to our global teams without consideration of race, gender, culture, or sexual orientation. We value and encourage curiosity, diversity, and innovation from all our employees, customers, and partners.


  6. النوع
    مؤقتة
    وظيفة
    مسؤول/ة موارد بشرية
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    حيفا
    تاريخ النشر
    18/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    אחראי/ת משא”ן – זמני -העסקה דרך כ”א
    סיוע למנהל משא”ן מטה בטיפול בכלל הנושאים הקשורים למשא”ן בחטיבות המטה תוך עזרה וטיפול בפרט.

    דרישות: דרישות סף:
    • תואר ראשון אקדמי
    • ניסיון ב 3 שנים האחרונות בתחום משאבי אנוש (כגון: פרט, גיוס, רווחה, שכר והדרכה)
    • ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית
    • ניסיון בבקרה ומעקב אחר תהליכים
    • ניסיון בתפקיד הכולל מתן שירות
    יתרונות:
    • ניסיון בעבודה עם מערכת SAP במודול HR
    • ידע בתחום יחסי עבודה וחוקי עבודה
    כישורים הנדרשים לתפקיד:
    • ניסיון בעבודה עם יישומי office
    • כושר ביטוי בכתב ובע”פ בשפה העברית- ברמה גבוהה
    דרישות נוספות לתפקיד:
    • נכונות ליציאה לשטח

    *מיקום המשרה- חיפה
    העסקה דרך כח אדם עד 9 חודשים

    ** למטרת ייצוג הולם ברכבת ישראל, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, אנשים עם מוגבלות משמעותית כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ”ח – 1998 ונכי צה”ל

    נסיון: 3-4 שנים


  7. النوع
    دوام كامل
    وظيفة
    مدير/ة إنتاج في مصنع
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    الشمال
    تاريخ النشر
    18/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    למפעל תעשייתי בצפון דרוש/ה מנהל/ת רצפת ייצור
    • ניהול ישיר ומקצועי של עובדים, כולל שיבוץ עובדים לעמדות הייצור השונות, תוך עמידה בדרישות איכות ובטיחות.
    • הובלת צוותי הייצור ועמידה בתוכנית הייצור, כולל מתן פתרונות לבעיות ייצור.
    • קליטת עובדים חדשים , הכשרתם למשימות הייצור והדרכתם בעמדות השונות.
    • ראייה מערכתית של תהליכים ושיטות עבודה, יוזמה לשיפור מתמיד ברצפת הייצור.
    • הנעת עובדים להטמעת שינויים בשיטות העבודה בהתאם להוראות העבודה והנהלים.
    • ניתוב מהלך זרימת החומר בתחנות הייצור השונות, פיקוח וליווי של תהליכי ייצור במתקנים השונים.
    • אחריות על סדר וארגון ברצפת הייצור.

    דרישות: ניסיון בניהול צוות עובדים (כ- 15) – חובה
    הבנה מערכתית של תהליכי ייצור ויכולת לימוד עצמי
    רקע והיכרות עם תקני איכות מתחום הקוסמטיקה/חומרי גלם – ISO22716 – יתרון
    נכונות לעבודה שעות נוספות כולל ימי שישי לפי הצורך
    סדר וארגון ברמה גבוהה, אחריות והגדלת ראש.
    עברית ואנגלית ברמה גבוהה- כתיבה וקריאה – חובה
    ערבית -יתרון
    השכלה נדרשת:
    תואר ראשון ביוטכנולוגיה/תזונה/כימיה או הנדסאי תעשייה וניהול/ מכונות

    נסיון: 1-2 שנים


  8. النوع
    دوام كامل
    وظيفة
    موظفين/ات ناطقين بالعربية لشركة مالية دولية
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    أي مكان
    تاريخ النشر
    11/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    חברה פיננסית בינלאומית מגייסת עובדים דוברי ערבית!
    לחברה פיננסית בינלאומית רגולטיבית מגייסים עובדים דוברי ערבית
    בעלי יכולת מכירתית וגישה שירותית למסלול הכשרה בתחום הפיננסים
    הכשרה על חשבון החברה בתחומי המכירות והשירות
    המשרה בהיקף משרה מלאה +שעות מאומצות
    בונוסים גבוהים למתאימים
    ימי עבודה ראשון -חמישי שישי לסירוגין שבת חופש
    תנאים סוציאלים מעולים
    שכר בסיס גבוה +תמריצים מהגבוהים בשוק

    דרישות: ניידות
    זמינות למשרה מלאה

    נסיון: ללא נסיון


  9. النوع
    متعددة
    وظيفة
    موظف/ة ومدير/ة مكتب لوكالة تأمين
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    عكا
    تاريخ النشر
    10/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    פקיד/ה ומנהל/ת משרד לסוכנות ביטוח בעכו
    לסוכנות ביטוח גדולה בעכו דרוש/ה פקיד/ה ומנהל/ת משרד
    * התפקיד כולל : קבלת קהל, עבודה ישירה מול לקוחות, מול חברות ביטוח , מול מחשב , הפקת פוליסות, קשר ישיר עם מבוטחים וחברות ביטוח
    * היקף משרה : משרה מלאה / חלקית
    תנאים טובים מאוד למתאימים/מתאימות !!!

    דרישות: * דובר/ת ערבית ברמה גבוהה
    * ניסיון מינימלי בענף הביטוח – חובה
    * וורבאליות
    * אדיבות כושר שכנוע
    * אמינות
    * יחסי אנוש טובים
    שכר גבוה למתאימים!

    נסיון: 1-2 שנים


  10. النوع
    متعددة
    وظيفة
    طلاب/طالبات للعمل في وزارة الصحة بالقدس
    وزارة الصحة
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    القدس
    تاريخ النشر
    9/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    תיאור התפקיד

    • סיוע לעובדים המקצועיים ביחידה, ובכלל זה, סיוע בעבודה המקצועית והמנהלית של היחידה, תוך שילוב הידע האקדמי לשם קידום הנושאים שבתחום האחריות.
    • התמחות באחד מתחומי העיסוק ביחידה, תוך שילוב הידע האקדמי ומגמות מקצועיות לקידום תחום זה ביחידה.
    • איסוף נתונים, סיכום ממצאים וניתוחם והפקת דוחות באמצעות מערכות ממוחשבות.
    • ניתוח תהליכים, הפקת דוחות ותחזוקת מאגרי נתונים.
    • איתור, מיון ועריכת חומר מקצועי רלוונטי.
    • ביצוע משימות מעקב ובקרה בהתאם לצורכי היחידה.
    • קבלת הנחיות מהממונים ודיווח להם ע”פ הנהלים ביחידה.
    • ביצוע פעולות נוספות ע”פ הנחיות הממונה.

  11. النوع
    دوام كامل
    وظيفة
    מיישמ/ת SAP HR
    جامعة حيفا
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    حيفا
    تاريخ النشر
    9/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    المحتوى بهذه الصفحة غير موجود باللغة التي اخترتها للتصفح.

    הצעה להגשת מועמדות למשרה מס’ 117/24
    מיישמ/ת SAP HR
    ביחידה: אגף מחשוב ומערכות מידע

     

    תיאור התפקיד:
    יצירת פתרונות מחשוב, בתחום משאבי אנוש, כמענה לתהליכי עבודה
    מוקד ידע בתחום היישום
    אחריות לממשק UX במודול SAP HR
    עבודה מול מיישמים ומפתחים
    בחינת כיוונים טכנולוגיים עתידיים
    ביצוע מטלות בהתאם לצרכים משתנים
    עבודה בהתאם למדיניות אבטחת מידע וההגנה על הפרטיות
    עבודה עפ”י מדיניות האיכות, איכות הסביבה, הבטיחות והבריאות בתעסוקה
    ממשקים עם גורמי פנים וחוץ

    דרישות תפקיד:
    השכלה אקדמית רלוונטית ו/או הכשרה מקצועית רלוונטית – חובה
    ניסיון באפיון צרכים וכתיבת אפיונים – חובה
    ניסיון ביישום SAP – חובה
    ניסיון ביישום SAP HR / HCM – יתרון
    ידע והכרות עם טכנולוגיות HR חדשות (Success Factor וכד’) – יתרון
    עבודה בסביבת S4HANA – יתרון
    היכרות עם מערכות HR– יתרון
    יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות

    שפות:
    עברית- ידיעה טובה מאד
    אנגלית- ידיעה טובה מאד

    היקף משרה:
    100% משרה, 40 ש”ש, 5 ימים בשבוע

     

    אוניברסיטת חיפה מקדמת העסקה מגוונת, אנו מזמינים מועמדים/ות מכלל האוכלוסייה להגיש מועמדות למשרה

    קורות חיים ניתן להעביר בדוא”ל יש לציין מספר משרה בנושא המייל


  12. النوع
    دوام كامل
    وظيفة
    דרוש/ה יועץ/ת ת למכרז ממשלתי להסדרה ופיתוח התיישבות הבדואית בנגב!
    גאודע
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    أي مكان
    تاريخ النشر
    15/7 2024

      تفاصيل الوظيفة

    تبحث عن عمل حافل بالتحديات وذو اهميه كبرى – مطلوب مستشار لمناقصه حكوميه تتعلق بامر تنظيم وتطوير الاستيطان للبدو في النقب.

    في اطار الوظيفه :
    * مرافقه، تقديم الاستشاره، واداره مشاريع لاقامه مستوطنات/بلدات بدويه جديده.
    * مساعده في بناء وتطوير البلديات لهذه المستوطنات.
    * مرافقه المختصين في ما يتعلق في امور التخطيط والبناء امام الوائر الحكوميه وامام السكان.
    ** متطلبات الوظيفه:
    1. لقب اول في احدى المجالات الاتيه:
    * زراعه
    * خدمه الجمهور
    * هندسه زراعه واداره
    * جغرافيه
    * تخطيط بلدات
    * هندسه معماريه
    2. خبره في اداره مشروعين على الاقل لهما علاقه في امور الاستيطان وتخطيط البلدان امام الدوائر الحكوميه (مشاريع لا تقل ميزانياتها عن 10 مليون شيقل).
    3. معرفه امور البلديات والخدمات التي تقدم من خلالها.
    4. معرفه المجتمع البدوي ومعرفه اللغه العربيه واتقانها.
    5. استعداد لوظيفه مرنه.
    6. حجم الوظيفه – حتى 180 ساعه شهريا.