ע

وظائف المجالات عامة

  1. النوع
    مؤقتة
    وظيفة
    موظف/ة بديل/ة لرئيس قسم الموارد البشرية
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    حيفا
    تاريخ النشر
    22/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    לעיריית חיפה דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום ראש או ראשת ענף כח אדם, בבית ספר תיכון עירוני אליאנס, אגף החינוך, מנהל חינוך, חברה ופנאי (החלפת עובדת בחופשת לידה)

    תיאור התפקיד:
    1. אחריות לריכוז הטיפול ומתן שירות לעובדי ההוראה במחלקה לכח אדם חינוך כגון: קליטת עובדים,
    רישום ודיווח נוכחות, מעקב חופשות ומחלות, תנאי שירות, תאונות עבודה וסיומי עבודה.
    2. מעקב אחר חופשה ללא תשלום, חופשת לידה, שבתון של עובדי הוראה.
    3. בדיקת זכאות להחזר שכר לימוד לעובדי הוראה ומעקב עד להחזר.
    4. מעקב אחר גמולי השתלמות לעובדי הוראה.
    5. טיפול בנושאי משאבי אנוש מול מנהלי בתי הספר, מזכירות בית ספר והגורמים הרלוונטיים בעירייה.
    6. קליטת תלמידים לפרויקט קיץ וסיום העסקתם בתום התקופה.
    7. המשרה הינה זמנית ועד חזרתה של העובדת מחופשת לידה.

    דרישות המשרה:
    1. השכלה:
    בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
    תארים אקדמיים בחוץ לארץ,
    או תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל,
    או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר משלוש
    בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני
    שבת ושינוי איסור והיתר),
    או הנדסאי רשום/טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, השתע”ג-2012,
    או בעל תעודת בגרות מלאה.
    עדיפות לבעל תואר אקדמי/השכלה תורנית/הנדסאי רשום/טכנאי מוסמך.
    2. ניסיון מקצועי: 3 שנים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של התפקיד.
    3. היכרות ושליטה בעבודה עם תוכנות ה office .
    4. אמינות, יוזמה, דייקנות ויסודיות.
    5. תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
    6. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
    7. ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה.


  2. النوع
    دوام كامل
    وظيفة
    مستشار/ة توظيف
    مركز فرصة تل أبيب يافا
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    يافا
    تاريخ النشر
    22/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    מקדמ.ת תעסוקה לשלוחת יפו
    לעידוד תעסוקת צעירים.ות ואוכלוסיות מגוונת
    ביפו והסביבה

    תיאור התפקיד

    למרכז התעסוקה העירוני של עיריית תל אביב יפו, בשלוחת יפו, דרוש.ה עובד.ת לליווי תהליכים מורכבים לטובת סיוע להשתלבות בעולם העבודה וקידום אישי של תושב.ות יפו הצעירים.ות והסביבה.

    משימות התפקיד

    • הובלת תהליכים פרטניים וניהול תהליך הליווי להשתלבות בתעסוקה.

    • סיוע בהבשלת תנאים רגשיים ליציאה לעולם העבודה.

    • הכוונה בתהליכי פיתוח קריירה: נטיות, פיתוח כישורים ויעדים מקצועיים.

    • הנגשה של תכנים, משרות והכשרות של מרכז התעסוקה בהתאמה למשתתפת.

    • עדכון ובקרה אחר הלקוחות במערכת ממוחשבת, ביצוע מעקב ובקרה על משתתפים שסיימו את תקופת הליווי.

    מיומנויות נדרשות

    • ראיית הפוטנציאל הגלום באדם ואמונה ביכולותיו.

    • יכולת הובלת תהליכים מורכבים.

    • נכונות לעבודה עצמאית ועבודה בצוותים ובממשקים שונים.

    • יכולת רכישת מיומנויות וידע הקשור לתחום התעסוקה ולעולם העבודה.

    • יכולת הובלת תהליכים ארוכי טווח וקצרי מועד מכווני מטרה.

    • יכולת לעבוד בשוטף מול מערכת ממוחשבת.

    • יכולת עבודה עצמאית.

    דרישות התפקיד

    • היקף התפקיד – משרה מלאה.

    • תואר ראשון– חובה.

    • ניסיון בתהליכי ליווי פרטניים – יתרון.

    • הכרות עם תחום התעסוקה – יתרון משמעותי.

    • שליטה בשפה הערבית-חובה!

    ההעסקה הינה באמצעות חברת מוסדות חינוך, תרבות ושיקום שכונות בתל אביב-יפו.

    ​

    קורות חיים בציון שם המשרה, יש לשלוח לכתובת המייל 

    *המודעה פונה לכל מגדר, רק פניות מתאימות תענינה.


  3. النوع
    مؤقتة
    وظيفة
    منسق/ة علاقات موظفين وتدريبات
    مركز فرصة تل أبيب يافا
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    يافا
    تاريخ النشر
    22/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    רכז.ת קשרי מעסיקים והכשרות (שלוחת יפו)
    משרה מלאה החלפה לחל”ד

    תיאור התפקיד

    למרכז התעסוקה העירוני של עיריית תל אביב יפו דרוש/ה רכז/ת קשרי מעסיקים והכשרות ביפו.

    התפקיד כולל פתיחת קשר עם מעסיקים המתאימים לצרכי המשתתפים/ות, סיוע במציאת משרות מותאמות בדגש על יפו, ניהול קבוצות ורשתות חברתיות, שימור קשר עם שותפים (מכללות, גופי הכשרה בקהילה, מעסיקים ועוד) ופיתוח מענים הרלוונטיים לצורכי הקהילה.

    משימות התפקיד

    • יצירה, פיתוח ושימור קשר מול גורמי גיוס/מעסיקים לטובת השמה, קידום והתמדה של משתתפים/ות.

    • יצירת מאגר משרות חמות רלוונטיות מתעדכן בזמן אמת.

    • עבודה שוטפת מול מקדמי תעסוקה לקידום השמות משתתפי התוכנית בתפקידים מקדמים.

    • מיפוי צרכים והנגשת מענים תעסוקתיים מותאמים לצרכי האוכלוסייה.

    • תיווך בין תרבותי כאשר המועמדים לעבודה מגיעים מאוכלוסייה שונה באופן מובהק מזו של המעסיקים.

    • אחריות לפתיחה וריכוז הכשרות ממוקדות למשתתפי/ות השלוחה ביפו לפי הצורך.

    כישורים נדרשים:

    • יכולת שיווק, הבעה בכתב ובע”פ ברמה גבוהה.

    • יכולת ניהול משא ומתן ברמה גבוהה.

    • עבודה מתוך תפיסה קהילתית ורב תרבותית.

    • ראיית הפוטנציאל הגלום באדם ואמונה ביכולותיו.

    • נכונות לעבודה עצמאית ועבודה בצוותים וממשקים מול גורמים מרובים – מול מעסיקים, מול משתתפי התוכנית והמסלולים במרכז ומול צוות מרכז התעסוקה.

    • יכולת לעבוד בסביבה משתנה, משרד ועבודת שטח.

    דרישות התפקיד:

    • תואר ראשון –  חובה.

    • ניסיון בגיוס והשמה מגוונת – חובה.

    • יכולת עמידה ביעדים ומשימתיות – חובה.

    • הכרות עם מגמות עכשוויות בתעסוקה – יתרון משמעותי.

    היקף המשרה : מלא.

    תחילת העסקה : מיידית החלפה לחל”ד.

    ההעסקה הינה באמצעות חברת מוסדות חינוך ותרבות ושיקום שכונות בתל אביב-יפו.

    קורות חיים בציון שם המשרה, יש לשלוח לכתובת המייל 

    ​

    *המודעה פונה לכל מגדר, רק פניות מתאימות תענינה – עמכן.ם הסליחה


  4. النوع
    دوام كامل
    وظيفة
    VP People
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    هرتسيليا
    تاريخ النشر
    18/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    المحتوى بهذه الصفحة غير موجود باللغة التي اخترتها للتصفح.

    The VP People, Go-to-Market (GTM) is a senior HR leader responsible for partnering closely with the Chief Business Officer and overseeing the HR strategy for the entire GTM organization. This role plays a key part in shaping the people strategy for our GTM organization while supporting GTM HQ functional leaders across 20 offices worldwide. The ideal candidate will bring a balance of strategic foresight and operational excellence, leveraging their expertise in change management, leadership development, and organizational effectiveness to drive business growth.

    What you’ll do:

    • Strategic HR Leadership – Act as a key thought partner to the CBO and senior GTM leaders, influencing decision-making and helping shape the long-term talent strategy for GTM functions
    • Change Management & Transformation – Lead change initiatives that support organizational growth and transformation, ensuring alignment with business objectives while fostering agility and adaptability within the workforce
    • Business Partnership – Partner closely with regional GTM leaders to tailor HR strategies that align with both HQ and field operations, ensuring a balance between global consistency and local market needs
    • Leadership Development – Design and implement leadership development programs that strengthen managerial capabilities
    • Talent Strategy & Execution – Drive workforce planning, talent development, and succession planning to support GTM functions’ evolving needs
    • Culture & Engagement – Champion a high-performance culture by fostering engagement, collaboration, and an inclusive work environment across global teams
    • HR Operations & Execution – Ensure HR processes, policies, and programs effectively support the unique needs of GTM functions, from hiring and onboarding to performance management and compensation strategy
    • Market & Industry Expertise – Stay abreast of industry trends, competitive landscapes, and emerging best practices to continuously enhance HR strategies that drive business success

    What you have:

    • 15+ years of HR leadership experience, specializing in supporting GTM functions and navigating complex matrix environments
    • Proven experience partnering with senior executives and influencing strategic decision-making
    • Extensive experience leading HR initiatives in fast-paced, growing organizations, with strong change management expertise
    • Strong multicultural experience and ability to navigate complex, global organizational structures
    • Exceptional business acumen, with a deep understanding of GTM strategies and operational nuances
    • Ability to balance strategic vision with hands-on execution, working effectively across both structured and evolving environments
    • Proven managerial experience
    • Outstanding communication, stakeholder management, and interpersonal skills
    • Demonstrated ability to lead and execute people strategies in both HQ and regional field organizations
    • Expertise in leadership development, organizational effectiveness, and talent strategy
    • Ability to foster collaboration, drive innovation, and create a culture of accountability

    Bonus Points:

    • Introduced by an AppsFlyer team member

    As a global company operating from 25 offices across 19 countries, we reflect the human mosaic of the diverse and multicultural world in which we live. We ensure equal opportunities for all of our employees and promote the recruitment of diverse talents to our global teams without consideration of race, gender, culture, or sexual orientation. We value and encourage curiosity, diversity, and innovation from all our employees, customers, and partners.


  5. النوع
    دوام جزئي
    وظيفة
    سكرتير/ة
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    حيفا
    تاريخ النشر
    15/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    לחברת מוזיאוני חיפה דרוש/ה מזכיר/ה
    התפקיד מאתגר ומגוון הכולל: ניהול יומן, עריכת מסמכים, הכנת דוחות, הכנת ישיבות ופרוטוקולים, עבודה על פרויקטים מיוחדים ועוד.
    העבודה במשרה חלקית, 5 ימים בשבוע 14:00-08:30 בסביבה איכותית ודינאמית.
    דרישות:
    תואר ראשון – חובה.
    ניסיון בניהול משרד – שנתיים לפחות.
    כושר ביטוי ברמה גבוהה בכתב ובעל פה בעברית, ידיעה טובה של השפה האנגלית.
    יוזמה, יכולת ניהול משימות מרובות ורמת אחריות גבוהה.
    שליטה מלאה בכל תוכנות האופיס.
    תקשורת בינאישית ברמה גבוהה.
    המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.



  6. النوع
    متعددة
    وظيفة
    سكرتير/ة
    الرازي
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    اللد
    تاريخ النشر
    13/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

     

    يرجى ارسال السيرة الذاتية والشهادات للايميل حتى تاريخ 1/3/2015


  7. النوع
    متعددة
    وظيفة
    معالج/ة نطق ولغة
    مؤسسة الرازي
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    رهط
    تاريخ النشر
    13/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    ترسل التوصيات والسيرة الذاتية للإيميل المرفق

    الموعد الاخير لارسال السيرة الذاتية 28/2/2025


  8. النوع
    متعددة
    وظيفة
    مندوب/ة استقبال
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    أي مكان
    تاريخ النشر
    11/2 2025

      تفاصيل الوظيفة


  9. النوع
    دوام كامل
    وظيفة
    فني تركيب مصاعد
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    أي مكان
    تاريخ النشر
    5/2 2025

      تفاصيل الوظيفة

    מרכיב/ת מעליות
    • ניסיון קודם מוכח כעוזר / מרכיב מעליות / מעלונים / דרגנועים– חובה
    • רישיון בתחום החשמל – חובה
    • ידע וניסיון בקריאת מפרטים ושרטוטים טכניים – יתרון
    • עברית ברמת שפת אם. רוסית ו/או ערבית – יתרון.
    • נכונות למשרת שטח ושעות נוספות.
    o מגורים באזור גוש דן / השרון / השפלה – יתרון
    חיפה

    דרישות: • ניסיון קודם מוכח כעוזר / מרכיב מעליות / מעלונים / דרגנועים– חובה
    • רישיון בתחום החשמל – חובה
    • ידע וניסיון בקריאת מפרטים ושרטוטים טכניים – יתרון
    • עברית ברמת שפת אם. רוסית ו/או ערבית – יתרון.
    • נכונות למשרת שטח ושעות נוספות.
    o מגורים באזור גוש דן / השרון / השפלה – יתרון

    נסיון: 1-2 שנים