مُتخصص/ة في المعرفة والاستراتيجية في المسرّع الشمالي
Job Description
تعمل منظمة معوز على بناء شبكات من القياديات والقياديين المتنوعين والمؤثرين بالاعتماد على الثقة العالية والعمل التشاركيّ لتطوير عمليات التغيير، من أجل تقوية الحصانة والمرونة الاجتماعية والاقتصادية في اسرائيل. في كل عام، يتم اختيار 150 زميلة وزميلًا أصحاب مناصب عليا ومؤثرة من مختلف فئات المجتمع، ومن مختلف القطاعات، واللذين يشاركون في برنامج تدريبيّ على مدار عام كامل، ينضمون في نهايته إلى شبكة معوز التي تضم أكثر من 1000 زميلة وزميلًا مستمرون في التواصل من أجل بناء الثقة.
في المنطقة الشمالية يعمل المُسرّع الشمالي، مسرّع التحديث الجماهيري داخل شبكة معوز، والذي يسهم في إنضاج وتطوير مبادرات إعادة تأهيل ونمو من مختلف الأجهزة والقطاعات والشرائح في الشمال. هذا المسرّع يركز على التحديات والمبادرات ذات القدرة على ايجاد حلول مبتكرة، تتطلب التشبيك والمشاركة بين جهود التأهيل والنمو في الشمال.
حاليًا، نحن نبحث عن رئيس/ة لمجال المعرفة والاستراتيجية لمرافقة عمليات التغيير والتأثير المحلية في فرع الشمال.
جزء من عملرئيس/ة مجال المعرفة والاستراتيجية، يعمل/تعمل بالشراكة مع القادة والمنظمات من اجل احداث التغيير، وتفعيل ادوات الاستشارة والتفكير من أجل تحقيق النتائج والبحث بهدف تطوير وتحريك استراتيجية قائمة على المعرفة وتقديم المساعدة فعليًا للقادة المتنوعين ذوي المناصب العليا في إدارة أدائهم نحو تحقيق التأثير. نحن نبحث عن رئيس/ة مجال يعرف/تعرف كيف يُخلق رابطٌ قوي بين القادة والمعطيات، ويؤمن/تؤمن بإتاحة المعرفة كأداة مهمة لجعل عمليات التغيير أكثر فعالية، وتأثيرًا ومهنية. العمل بوظيفة كاملة في مكاتب معوز في البارك الصناعي بار ليف، وتشمل نشاطًا ميدانيًا في مختلف مناطق الشمال، إلى جانب العمل في مكانب المنظمة في اللد عند الحاجة، وتقديم التقارير لمدير مجال المعرفة في معوز.
مسؤوليات الوظيفة
- الشراكة في تطوير الإستراتيجية والحلول المبتكرة المبنية على البيانات – الاستخدام العصري والإبداعي للبيانات والأبحاث الكمية والنوعية بهدف تطوير الإستراتيجية بدءًا من مرحلة تحديد الحاجة وجمهور الهدف وصولاً إلى مرحلة التدخل.
- القدرة السريعة على دخول مجالات المعرفة المختلفة والمتنوعة، تعلّم مواضيع جديدة بتعمّق والتحوّل إلى جهة خبيرة في هذه المواضيع.
- استشارة ومرافقة كبار المسؤولين – مرافقة كبار المديرين\ات في المشاريع التي تهدف إلى تأهيل وتحسين جودة الحياة المتعلقة بالتوظيف، وذلك باستخدام أدوات التفكير الساعي للحصول على نتائج، والمسح، وأبحاث السوق، والمزيد.
- إدارة مشاريع مركبة – إدارة مهام بحثية وتطوير معرفي مقابل محللين ومزودي خدمات خارجيين.
- إدارة الأداء وتقييم الفعالية وقت حدوثها – بطريقة تسمح باتخاذ القرارات الإستراتيجية والابتكار وتحسين الأداء خلال سيرورة العمل.
- إتاحة البيانات كأداة لاتخاذ القرار – إعداد بنية تحتية للبيانات تدمج بين تجربة المستخدم ذات الجودة العالية والمريحة وسهلة الاستخدام واستخلاص الاستنتاجات.
الخبرة المطلوبة
- لقب ثانٍ – إلزامي (ويُفضَّل أن يكون في المجال البحثي).
- سنتين على الأقل من الخبرة البحثية التطبيقية (المعلوماتية، تطوير أدوات البحث، جمع البيانات ومعالجتها، كتابة التقارير البحثية) – إلزامي
- تجربة استشارية مع التركيز على الاستشارة لكبار المديرين\ات-إلزامي
- خبرة في إدارة الأداء/تقييم الفاعلية
- معرفة في أوراق السياسات والقرارات الحكومية المناطقية.
- التحكم بأدوات الذكاء الاصطناعي AI البحثية (مثل perplexity)
- خبرة في شركة استشارات استراتيجية أو أبحاث السوق – أفضلية
- الإلمام بمناهج البحث من عوالم المحتوى المختلفة (مثل التفكير التصميمي والاقتصاد السلوكي)
- مستوى عالٍ في اللغة الإنجليزية (القراءة والمحادثة والكتابة) – أفضلية
- إجادة عالية في استخدام برامج office ، مع التركيز على Excel وPower Point – إلزامي
القدرات والمواصفات المطلوبة
- التماهي مع رؤية ومهام معوز.
- القدرة على إيجاد الحلول وتحديد الموارد والشركاء الذين من شأنهم دفع الإجراءات داخل المنظمة وخارجها.
- توجه ورؤية تكنولوجية – ميل طبيعي وقدرة على التعلّم بسرعة لمنظومات وأدوات جديدة وكذلك تضمينها في مشاريع وفي العمل مقابل جهات متنوعة.
- “Nose for value” – قدرة تحليلية عالية المستوى تمكّن من استخلاص العبر المطلوبة التي تؤثر على صنع القرار من خلال بيانات عديدة ومتنوعة.
- قدرات إدارية وريادية – تنفيذ المهام والسعي لتحقيق أداء بأعلى المعايير، والقدرة على تطوير الأفكار من خلال توظيف أعضاء الطاقم، وقدرات عالية في إدارة المشاريع المعقدة.
- مهارات عالية في التواصل والوقوف امام الجمهور، مع التركيز على العمل مع كبار المسؤولين.
- القدرة على العمل ضمن طاقم بالشراكة مع جهات متنوعة ومتغيرة.
- الإدراك والمهارة اللازمة لإتاحة المعرفة مع تجربة مستخدم ممتازة.
- الدقة والشمولية والاهتمام بأدق التفاصيل، إلى جانب السرعة والمرونة والتمتع بالعمل في أطر زمنية قصيرة.
- الاستباقية والقدرة على التعلم بسرعة
- القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة والتعامل مع ظروف عدم اليقين والغموض.
- التفاؤل ومتعة الحياة!
Job Location: Anywhere
Company: معوز
How to Apply



All rights reserved © 2026