ע

Please login/register to apply for this job.

مركز/ة علاقات مشغلين

31/05/2026 |

  Job Description

The Post isn’t translated into the language you chosen for the website, here is the original content below:

תיאור
  •  פיתוח עסקי אזורי לאיתור מעסיקים והבניית שיתופי פעולה לצורך גיוס והשמת משתתפי התוכנית.
  • ניהול קשר שוטף עם מעסיקים אסטרטגיים.
  • ניתוח תפקיד למשרות מוצעות, הכולל לימוד המשרה ותיאור מפורט שלה לשם התאמה בין המשרה למשתתף.
  •  שיווק כלי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים למעסיקים, ייזום הכשרות פנים מפעליות, וסיוע בשימוש בכלים אלו, יחד עם מנהל תחום הכשרות מקצועיות.
  •  סיוע למנהל תחום קשרי מעסיקים בניהול ועדכון שוטף של מאגר מעסיקים ומשרות מגוון , וארגון ירידי תעסוקה.
דרישות
  •  שפה ערבית- חובה
  • עברית ברמה מצויינת קריאה כתיבה ודיבור-חובה
  •  תואר אקדמי – חובה
  •  ניסיון של שנתייםבעבודה מול מעסיקים לצורך יצירת מקומות עבודה בקרב מעסיקים -חובה
  •  ניסיון בארגון העובד על פי יעדים לפחות שלוש שנים-יתרון
  •  ניסיון בעבודת צוות –חובה
  •  היכרות ברמה גבוהה עם office
  •  ניסיון בשיווק ומכירות
  •  כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה
✔ יכולות בינאישיות גבוהות
כישורים
היקף המשרה 100%

אזור : משולש

Job Location: Anywhere
Company: مراكز ريان

  How to Apply

More New Jobs

  1. Type
    متعددة
    Job
    رسّام/ة مخططات هندسية
    Photo
    Location
    Anywhere
    Date Posted
    6/6 2026

      Job Description

    The Post isn’t translated into the language you chosen for the website, here is the original content below:

    לחברת הנדסה דרוש משרטט / משרטטת
    ותק וניסיון בתחום.
    • ניסיון מוכח בשרטוט תכניות הנדסיות
    • שליטה בתוכנות AutoCAD / Civil 3D – חובה
    • ניסיון בתחום התשתיות – יתרון משמעותי
    • אחריות, דיוק ויכולת עבודה בצוות

  2. Type
    Full-time
    Job
    ראש צוות מדידות
    בני ראמי נג’יב הנדסה בע”מ
    Photo
    Location
    Anywhere
    Date Posted
    6/6 2026

      Job Description

    The Post isn’t translated into the language you chosen for the website, here is the original content below:


  3. Type
    Full-time
    Job
    مسؤول/ة تطوير التسجيلات والمبيعات
    NewTech
    Photo
    Location
    Anywhere
    Date Posted
    6/6 2026

      Job Description

    The Post isn’t translated into the language you chosen for the website, here is the original content below:

    مسؤول/ة تطوير التسجيلات والمبيعات | NewTech
    تبحث NewTech، وهي مركز تكنولوجي يعمل على تطوير وتعزيز رأس المال البشري التكنولوجي في المجتمع العربي، عن مسؤول/ة تطوير التسجيلات والمبيعات للانضمام إلى فريقها.
    يشكل هذا الدور نقطة الاتصال الأولى بين المرشحين الراغبين في تطوير مسارهم المهني في مجال التكنولوجيا وبين الفرص التعليمية التي تقدمها NewTech. نحن نبحث عن أشخاص يمتلكون مهارات تواصل عالية، وقدرة على بناء الثقة، ومرافقة المرشحين في اتخاذ قرارات مؤثرة على مستقبلهم المهني.
    المسؤوليات الرئيسية
    • مرافقة المرشحين خلال مراحل التسجيل المختلفة
    • إدارة مكالمات الاستشارة والمبيعات
    • ملاءمة البرامج التعليمية لاحتياجات كل مرشح
    • العمل وفق أهداف ومؤشرات أداء محددة (KPIs)
    • تقديم تجربة مهنية ومميزة للمرشحين
    • إدارة ومتابعة قاعدة العملاء المحتملين (Leads)
    متطلبات الوظيفة
    • خبرة سابقة في مجال المبيعات – إلزامي
    • خبرة في العمل وفق أهداف ومؤشرات أداء – إلزامي
    • قدرة عالية على بناء العلاقات والثقة مع الآخرين
    • مهارات تواصل وإقناع ممتازة
    • توجه خدمي وتركيز على تحقيق النتائج
    • معرفة بعالم التدريب، التعليم أو التكنولوجيا – أفضلية
    لماذا NewTech؟
    في NewTech نؤمن بأن التعليم والتكنولوجيا قادران على تغيير حياة الأفراد وفتح آفاق جديدة أمامهم. إذا كنت تبحث عن وظيفة تجمع بين الإنجاز المهني والتأثير الحقيقي على مستقبل الأشخاص، فسنكون سعداء بالتعرف عليك.

  4. Type
    Part-time
    Job
    أخصائي/ة اجتماعي/ة للعلاج ومنع العنف داخل الأسرة
    المجلس الإقليمي زفولون
    Photo
    Location
    Anywhere
    Date Posted
    3/6 2026

      Job Description

    The Post isn’t translated into the language you chosen for the website, here is the original content below:


  5. Type
    Full-time
    Job
    مدير/ة ملف زبائن
    Photo
    Location
    Anywhere
    Date Posted
    3/6 2026

      Job Description

    The Post isn’t translated into the language you chosen for the website, here is the original content below: