تمتلك إمكانيات كبيرة وترى أنك تستطيع إنجاز الأعمال المطلوبة منك بكفاءة ولديك من المميزات التى تؤهلك لذلك، تؤمن بأنك إذا أعطيت الفرصة سوف تتفوق على زملاءك في العمل ولكنك لا تحصل على الفرصة أبدا، موقع “مطلوب” يساعدك على التعرف على الأسباب التى تجعل مديرك يثق في قدراتك بلا حدود بحيث يدفع لك بالمهام التى يريد إنجازها:

تتوقف أولى الأسباب التى تجعل مديرك لايثق كثيرا في تكليفك بالمهام هي أنت نفسك، فمن الممكن أن يؤثر سلوكك الشخصي واسلوبك في التعامل مع الآخرين من حولك كزملائك أو حتى مديرك، حيث أنك لا تدرك الطرق المناسبة للتعامل مع مديرك، وخاصة إن كان من المديرين أصحاب المزاج السيىء، كما أن مظهرك الشخصي وما ترتديه من ملابس يؤثر كثيرا على مظهرك ويترك انطباعا بأنك غير جدير بالعمل؛ لأنك لا تهتم بمظهرك الشخصي، ولذلك عليك في البدء ترك انطباع أنك ذو شخصية قوية وقيادية وتستطيع التحكم بكافة الأمور المتعلقة بحياتك .

ثانيا: لا تخشى من عرض إمكانياتك على مديرك، حيث أن بقاءك في الخفاء طويلا لن يساعدك على إظهار قدراتك، عليك فقط أن تتخير الوقت المناسب والموقف المناسب ولا تقوم بذلك بطريقة عشوائية، بل عليك أن تجهز نفسك دائما لمثل تلك المواقف حيث إذا أتتك الفرصة تستغلها وتنجح في مرادك.

ثالثا: إحساسك الدائم بالظلم الواقع عليك من مديرك، وعدم إدراكك الجيد لطبائعه وشخصيته يؤثر كثيرا على كفاءتك وأدائك للعمل، لا داعي للشعور بالظلم والقهر الذى يشعر به الشباب عند التعامل مع مدير يختلف عنهم في التفكير والسن والخبرة لن يزيدك ذلك الإحساس إلا غيظاً على العمل، عليك فقط أن تدرك كيفية التعامل مع مديرك وإقناعه بوجهة نظرك في العمل بحيث لا يشعر أن تتعدى على صلاحياته وفي ذات الوقت تنجز عملك بدقة وتفاني.

كيف تتعامل مع مديرك بالعمل