مطلوب ل “معوز” خبير/ة اقتصادي/ة
تفاصيل الوظيفة
مجالات المسؤولية في نطاق الوظيفة
▪ بناء ميزانية سنوية للمنظمة – بناء ميزانية Top-Down استنادًا إلى تحليل أداء العام الماضي، صياغة مبدئية للميزانية المطلوبة، جمع الاحتياجات وميزانيات Bottom-Up من المديرين وطواقمهم، وضع الميزانية على المستوى الشهري، معالجة البيانات وتحريرها للموافقة النهائية من طرف الهيئة الإدارية وإدخال الميزانية في نظام الـ- Cloud Erp.
▪ الميزانية مقابل التنفيذ – إدارة الميزانية التنظيمية من الألف إلى الياء والعمل الجاري مع المديرين وطواقمهم. إجراء مراقبات ربع سنوية، تفقُّد الأداء، استخراج الرؤى، تحليل فجوات الأداء، تشديد التوقعات السنوية مقابل النتائج الربع سنوية.
▪ إدارة وصيانة التوقعات المتجددة – المراقبة اليومية ومتابعة تغييرات الميزانية، توثيق وتحليل تغييرات الميزانية التي تؤثر على إطار الميزانية التنظيمية، تحديث التوقعات المتجددة وفقًا للواقع المتغير ومعالجة البيانات لملائمتها مع التدفق النقدي.
▪ إدارة وصيانة HC – اجتماعات مزامنة أسبوعيًا مع قسم الموارد البشرية، صيانة تغييرات الموظفين في ملف عمل مخصص، معالجة بيانات القوى البشرية الشهرية في التوقعات المتجددة، تحليلات HC واستخلاص رؤى وقياسات من البيانات.
▪ المشورة المهنية في بناء ميزانيات المشاريع – مرافقة الوحدات القائمة والجديدة في بناء ميزانيات العمل للمشاريع، المساعدة في إعداد الميزانية بدءًا من مرحلة التفكير إلى مرحلة صياغة الميزانية النهائية.
الخبرة المطلوبة
- التعليم الأكاديمي على مستوى درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو إدارة الأعمال – شرط ملزم.
- ما لا يقل عن ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة كخبير اقتصادي في مجالات المحتوى ذات الصلة – شرط ملزم.
- خبرة في بناء ميزانية بحجم مالي يزيد عن 10 مليون شيكل – ميزة
- تحكم عالي في Excel.
- اللغة الإنجليزية بمستوى عالي.
المهارات والخصائص المطلوبة
- التفكير الاقتصادي والقدرات التحليلية على مستوى عالٍ – رؤية منهجية واسعة، القدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج من العديد من البيانات المتنوعة، وصقل الرؤى واتخاذ القرارات المثلى.
- القدرة على التنقل بين مستوى الماكرو ومستوى الميكرو – القدرة على رؤية الصورة الكبيرة جنبًا إلى جنب مع الانتباه للتفاصيل الصغيرة و”الاحتفاظ” بها.
- فهم جيد للعمليات والنتائج – تفكير واسع يشمل تشخيص وتحديد الاحتياجات المستقبلية وبناء العملية في ضوئها.
- قدرات عالية لبناء علاقات التعاون – علاقات إنسانية ممتازة مع التركيز على مهارات الاتصال وبناء الثقة. القدرة على ربط وتجنيد العوامل المختلفة في العمل معًا، حتى أمام المعارضة والضغط.
- البراعة في تقديم الخدمة – مع التركيز على العمل مع كبار المسؤولين.
- الدقة، الشمولية والاهتمام بالتفاصيل في بيئة تتضمن العمل مع بيانات متعددة.
- القدرة على قيادة العمليات بشكل مستقل – الاستباقية، القدرة على التعلم بسرعة، والقدرة على العمل بشكل جيد في ظروف عدم اليقين.
- الاستعداد للعمل بوتيرة سريعة وفي بيئة متغيرة – الاجتهاد، المرونة، سرعة الاستجابة والقدرة على الحفاظ على موقف إيجابي في مواجهة التغييرات المتكررة.
- الارتباط برؤية ورسالة معوز.
- التفاؤل وفرحة الحياة!
مكان الوظيفة: أي مكان
الشركة: معوز
كيفية التقديم