ملاحظة: إعلان الوظيفة هذا انتهت صلاحيته.

مدير/ة ملفات

13/03/2020 | نشرت بواسطة المشرفة تسنيم

  تفاصيل الوظيفة

المحتوى بهذه الصفحة غير موجود باللغة التي اخترتها للتصفح.

מומחה/ית בהובלת תהליכי שינוי חברתיים, לתפקיד של מנהל/ת תיקים בתוכניות ה”מאיצים” !

תחומי אחריות במסגרת התפקיד
• למול המנהיגים מובילי השינוי- תהליך ליווי על פני שלושה צירים:
1. ציר עיצוב השינוי- שותפות לחשיבה האסטרטגית, התכנון והיישום של מהלך השינוי.
2. הציר האישי- בניית יכולות המנהיגות של מוביל/ת השינוי.
3. הציר המערכתי- ליווי הטמעת השינוי במערכות הרלוונטיות ורתימת השחקנים הרלוונטיים לשינוי.
• למול ממשקים פנים ארגוניים- רתימה והנעה של בעלי תפקידים שונים מצוות מעוז, המעורבים בתיק, לקידום תהליך השינוי.
• למול עולם תוכן ספציפי- מעוז מפעיל מיזמים משותפים, עם משרדי הממשלה הרלוונטיים, בארבעה תחומים: מיזם ענבר (עם משרד הבריאות), מיזם אדוות (עם משרד החינוך), מיזם מקום (עם משרד הפנים) ומיזם תעסוקה (עם זרוע העבודה במשרד העבודה והרווחה). מנהל התיק יישא באחריות לתחום הובלת שינוי באחד ממיזמים אלו, ויהווה מוקד ידע פנימי עבור צוות המיזם, החל משלב האיתור והמיון לתכנית ההכשרה, עיצוב תכנים הנוגעים להובלת שינוי בהכשרה עצמה, וכו’.

ניסיון נדרש
• ניסיון בהובלת תהליכי שינוי, יתרון להובלת תהליכי שינוי תלת מגזריים.
• ניסיון בייעוץ לארגונים, בפרט סביב תהליכי שינוי או תהליכים אסטרטגיים.
• ניסיון ביעוץ אישי – ליווי תהליכים פרטניים של פיתוח אישי- יתרון.
• ניסיון ניהולי (ניסיון בהובלת צוותים ו/או מערכות ארגוניות)- יתרון.
• הכרות מעמיקה של המגזר הציבורי / המגזר העסקי- יתרון.

כישורים ומאפיינים נדרשים
• חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.
• רעב ו-DRIVE- תשוקה להובלת תהליכי שינוי, ובפרט סביב סוגיות חברתיות-כלכליות העומדות על סדר היום במדינת ישראל, לצד מוטיבציה להנהיג, להוביל ולקדם את כל מה ומי שנדרש לשם כך.
• יכולות גבוהות של בניית שיתופי פעולה – יכולות גבוהות של תקשורת וביסוס אמון, יכולת להמשיג צרכים ולהתאים להם מענה, ויכולות גבוהות של רתימה וגיוס שותפים.
• יכולות ניהול והובלה– יכולות גבוהות של תכלול וארגון פרויקטים מורכבים, תוך רתימת חברי צוות והנעתם ללא סמכות פורמאלית, ותוך משימתיות וחתירה לביצועים בסטנדרטים הגבוהים ביותר.
• ניהול עצמי- עצמאות בניהול משימות וניהול זמן, עבודה תחת מספר מנהלים, מתכנן לעצמך את הלו”ז חצי שנה קדימה אתה הכלי המרכזי, המון מקום לעיצוב התפקיד.
• עבודה מתודולוגית- נכונות לעבודה שיטתית ומובנית. עבודה עם ארגז כלים קיים, לצד שותפות לבניית מתודולוגיות וכלים חדשים הנדרשים להובלת תהליכי שינוי.
• יכולות כתיבה והמשגה משוכללות – מיומנויות חזקות של העברת מסרים בכתב ובעל פה.
• חדות ומהירות – הנדרשות לעבודה בסביבת עבודה דינאמית וחדשנית, המאופיינת באינטנסיביות ואי ודאות תמידית.
• מחויבות ארגונית- מחויבות לעבודה על פי הנורמות והסטנדרטים הארגוניים, עיצוב פעולות מתוך חיבור ליעדי הארגון הרחבים יותר ושאיפה לקידומם.
• פתיחות ללמידה, לתחקור ולהתפתחות אישית.
• רמת אנגלית גבוהה (דיבור וכתיבה)- יתרון.

העבודה הינה ב-100 אחוזי משרה, במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

مكان الوظيفة: أي مكان
مجال الوظيفة: إدارة.
نوع الوظيفة: دوام كامل.

  كيفية التقديم