وظائف الإدارة

  1. النوع
    متعددة
    وظيفة
    مدير/ة طاقم
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    ב"ש - بئير شيبع
    تاريخ النشر
    15/6 2018

      تفاصيل الوظيفة

    7,500 ש”ח מיידי!!

    דרוש/ה מנהל/ת צוות בבאר שבע

    ניסיון בניהול – חובה

    אופציות קידום גדולות .


  2. النوع
    متعددة
    وظيفة
    موظفين/ات لعدة وظائف بسيلكوم
    סילקום – نشرت بواسطة المشرفة تسنيم
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    أي مكان
    تاريخ النشر
    11/6 2018

      تفاصيل الوظيفة

    רוצה להרוויח משכורת של 8,000-10,000 בחודש ?

    יופי! הגעתם למקום הנכון !!!

    משרות חמות מהתנור:

    תפקידים ניהוליים/מכירה/שירות/תמיכה/בקרה ועוד.. בכל הארץ!!

    בואו לעבוד איתנו בסלקום/דינמיקה סלולר!

    בעבודה לא קשה ובאווירה של כיף 🙂

    צוות צעיר, אוירה טובה, משכורת שווה ותנאים של מינימום עובדי מדינה!

     


  3. النوع
    متعددة
    وظيفة
    مندوب/ة مراقبة المخزون والمدخولات
    collective impact – نشرت بواسطة פורטל דרושים
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    מרכז
    تاريخ النشر
    25/5 2018

      تفاصيل الوظيفة

    عمل ادارة على الحاسوب، الخروج للميدان لجرد المخزون (ספירת מלאי)، خدمة داخلية وعمل ضمن طاقم.

    العمل يشمل:

    اصدار تقارير بشكل ثابت، تحليل ومراقبة، استخلاص التنائج وايجاد حلول وتطبيقها (اكسل)

    العناية بأخطاء العمال الميدانيين بتسجيل المعطيات ب-סיבל/פריוריטי

    مراقبة طلبيات العمال الميدانيين

    العناية ومراقبة المشاكل التقنية والموافقة على شهادات العمال الميدانيين

    جرد المخزون لجميع وحدات الميدان والمورّدين

    مراقبة حركة المخزون من المورّدين

    المتطلبات:

    لقب اول عام – افضلية

    تجربة لمدة سنة على الاقل كمندوب خدمة/ جباية/ عمال ميدانيون

    معرفة العمل على اكسل – اجباري

    اتقان العمل على סיבל وإلمام ببرنامج פריוריטי – افضلية

    القدرة على العمل بظروف ضغط

    القدرة على العمل بشكل مستقل

    العربية لغة الام – افضلية كبيرة


  4. النوع
    متعددة
    وظيفة
    مدير/ة انتاج
    الصورة
    اكتب اسم البلدة
    Akko
    تاريخ النشر
    1/5 2018

      تفاصيل الوظيفة

    المحتوى بهذه الصفحة غير موجود باللغة التي اخترتها للتصفح.

    לחברה בתחום התזונה באזור הצפון דרוש/ה:

    מנהל/ת תחום בייצור

    1. מטרת התפקיד:

    ניהול וחניכת מנהלי הצוותים, תוך יישום עבודה סטנדרטית ופתרון בעיות פרואקטיבי של מכלול הסוגיות, במטרה להבטיח זמינות המוצרים באיכות הנדרשת, יציבות הקווים, תמיכה בחדשנות ושיפור מתמיד בתחומו ביעדים התפעוליים והעסקיים .

    2. תחומי אחריות עיקריים (6-8)

    1. להוציא לפועל את תוכנית העבודה בקווי הייצור בתחומו באופן יעיל תוך עמידה בתקציב שכר עבודה ובהתאם לדרישות החוק כדי להבטיח את הרציפות היומיומית של תהליך הייצור ועמידה ביעדים העסקיים.

    2. להטמיע תרבות של בטיחות ואיכות באמצעות הדרכה והנחייה של העובדים בתחומו, לטפל פרואקטיבית בתחומים אלו תוך שיתוף פעולה הדוק עם האיכות והבטיחות , על מנת להבטיח את בטיחות העובדים ואיכות המוצרים בתחומו.

    3. לנהל הוליסטית את העובדים, ברוח ערכי שטראוס, על מנת להבטיח את יכולות העובדים בתחום ומנהליהם כדי שיוכלו לבצע את המשימות המוטלות עליהם בהווה ולהכין את התחום למיומנויות ויכולות שידרשו בעתיד.

    4. לפעול בפרואקטיביות לזיהוי ופתרון בעיות מתוך הבנה רחבה ,לשם יצירת שיפור מתמיד במכלול ההיבטים (איכות, בטיחות, מוצרים חדשים, זמינות מכונות) על מנת להבטיח יעילות תפעולית ושיפור הערך לצרכן.

    5. לוודא בכל רגע נתון את תקינות וזמינות קווי הייצור בתחומו מול כל הגורמים הנוגעים לעניין כדי להבטיח רציפות יומיומית אופטימלית של תהליך הייצור.

    6. לתמוך בחדשנות מוצרית והנדסית לקווים שבתחומו מול הטכנולוגיה / הנדסה כדי להבטיח הטמעה מיטבית של שינויי החדשנות.

    7. לפעול פרואקטיבית לניצול הזדמנויות עסקיות על סמך ההכרות עם יכולות הקווים והצרכים העסקיים כדי למקסם את פיתוחם ומימושם של יכולות התחום.

    3. היקף התפקיד:

    · מספר כפיפים ישירים: 3-5, מספר כפיפים עקיפים: 50-110.

    · תפקידי הכפיפים הישירים: מנהלי צוותים.

    · סך גודל תקציב שנתי באחריות ישירה: תקציבי שכ”ע

    · מספר פרויקטים בהובלתו, אם עיקר תפקידו בניהול פרויקטים (תקציב, מורכבות, ממשקים):

    · ממשקי עבודה (פנימיים וחיצוניים) עיקריים:

    אחזקה, תחומי ייצור/ אריזה משיקים במפעל, איכות, תפ”י, טכנולוגית ייצור, טכנולוגיית פיתוח, משאבי אנוש, בקרה כלכלית, הנדסה, הנדסת תעו”נ, רכש, שיווק

    · מדדים נוספים הקשורים להיקף התפקיד:

    4. כישורים נדרשים לביצוע התפקיד:

    – השכלה/הכשרה מקצועית: השכלה אקדמאית רלוונטית :כלכלה / מנהל עסקים / תעשייה וניהול / מזון

    – ניסיון מקצועי (מספר שנות ניסיון ואופי הניסיון הנדרש):

    – ניסיון ניהולי של 3-4 שנים לפחות, רצוי בתעשיות דומות

    – ניסיון עבודה בארגונים הפועלים לפי תפיסת ה- LEAN – יתרון

    – כישורים נוספים

    – ידע במערכות: OFFICE, רצוי גם ידע ב- SAP

    – כישורים “רכים”
    ‏o הבנה מערכתית – פועל מתוך ראיית התמונה הרחבה
    ‏o יכולת השפעה ללא סמכות המאפשרת רתימת הממשקים לסיוע בתחומו
    ‏o יוזמה – להט לשפר ולהטביע חותם
    ‏o יכולת הובלה, הנעת עובדים והעצמתם